Иностранный гражданин получил гражданство РФ

Иностранный гражданин получил гражданство РФ, а значит, рабочие отношения с ним нужно теперь строить, как с гражданином РФ.

Получить консультацию миграционного специалиста

Иностранец получил гражданство РФ

Иностранный гражданин для получения гражданства РФ прошел длинный путь. И поэтому, как правило, он уже имеет работодателя в России. При начале работы между компанией и иностранцем был заключен трудовой или гражданско-правовой договор, подано уведомление об этом в МВД. И теперь иностранец стал россиянином.

Самый частый вопрос, который возникает у работодателей: нужно ли расторгать с таким сотрудником договор, как с иностранцем, и заключать новый, но уже как с гражданином РФ.

В Письме N ПГ/37863-6-1 от 15.12.2021 Федеральная служба по труду и занятости верно отмечает, что основания для расторжения или прекращения трудового договора утверждены 13 главой Трудового кодекса. Дополнительные основания для договора с иностранным гражданином прописаны в статье 327.6 ТК РФ. И приобретение гражданства РФ не относится к основаниям для расторжения или прекращения трудового договора. А значит, расторгать договор не требуется.

Поскольку при приобретении иностранцем гражданства РФ договор с ним не расторгается и не прекращает действовать, то уведомлять МВД не нужно.

Поэтому, если иностранный гражданин получил гражданство РФ, действия работодателя должны быть следующими:

  • Заключить дополнительное соглашение к договору, в котором будут указаны верные сведения о сотруднике;
  • Запросить у сотрудника документы воинского учета, если он принадлежит к категории, подлежащей такому учету. Сюда относятся не только мужчины определенного возраста, но и женщины определенных профессий, например, медики.

Если в компании или у индивидуального предпринимателя работают иностранцы, то нужно постоянно следить за их документами и их изменениями. Чтобы не делать это самим, не беспокоиться о том, а все ли сделано верно, можно заключить договор с миграционными юристами, которые возьмут эту область под свой контроль и ответственность. Такой договор можно заключить с нашей компанией. Подробнее читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".