Прием иностранцев требует не только соблюдения миграционного законодательства, но и трудового. Включая, правильное оформление договоров.
Получить консультацию миграционного юриста
Основное содержание трудового договора с иностранным работником совпадает с тем, что должно быть в договоре с гражданином РФ. В документе должны быть четко определены обязанности работника, условия труда и отдыха, оплата и т.д. Но в отношении иностранных сотрудников также следует учитывать их правовой статус.
С января 2023 года вступили в силу изменения дополнительные требования к оформлению трудовых договоров с иностранными работниками, предусмотренные статьей 327.2 Трудового Кодекса РФ.
Согласно этим изменениям с 1 января 2023 года в договоре нужно указывать:
Если этого не сделать, то компания или должностное лицо в компании может получить штраф за ненадлежащее составление трудового договора.
При большом количестве иностранных сотрудников, при их разных статусах и из-за других причин, который называют человеческим фактором, сотрудники, заполняющие трудовые договоры и другие документы вручную, могут допустить ошибки. Чтобы снизить риск ошибки, рекомендуем использовать нашу программу "Мигрант-онлайн".
Программа "Мигрант-онлайн" упростит оформление договоров:
Форма трудового договора с иностранными работниками имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при заполнении договоров с иностранцами. Программа "Мигрант-онлайн" позволяет существенно упростить процесс трудоустройства, обеспечивая правильное оформление документов и соответствие требованиям законодательства РФ. Узнать больше и получить доступ к программе можно по телефону 8 812 443-51-30.
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.