Получить консультацию специалиста
IT-специалисты сегодня – одна из самых востребованных профессий. Поэтому РФ создает выгодные условия для специалистов этой сферы, чтобы увеличить их приток в РФ.
Так, например, с 28.06.2022 года в силу вступил Федеральный закон №207 от 28.06.2022, который предоставил право иностранным специалистам сферы IT получать ВНЖ в упрощенном порядке. Это значит, что для получения ВНЖ не нужно предварительно оформлять разрешение на временное проживание.
Примечание редакции: подробная информация о ВНЖ собрана в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
Особенности получения айтишниками ВНЖ, которые нужно учитывать:
Также среди других привилегий – чтобы приступить к работе иностранцу не нужно оформлять патент или разрешение на работу, а работодателю – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Данная возможность распространяется только на IT-специалистов и только на сотрудников аккредитованных компаний. Если это не ваш случай, оформлять ВНЖ нужно в общем порядке. С этим помогут миграционные специалисты. Как лучше всего подойти к оформлению ВНЖ в вашем случае, проконсультируйтесь с миграционными специалистами.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.