Разрешение на работу высококвалифицированного специалиста обеспечивает законность его пребывания и работы в России. Только такому специалисту рабочая визы выдается сразу многократная и на весь срок действия будущего разрешения. Поэтому и самому иностранцу, и его работодателю нужно знать, какие изменения в российских законах касаются этого важного документа.
Получить консультацию миграционного юриста
Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) помогает работодателю заполнить вакансии, на которые трудно найти российских сотрудников с достаточным опытом и знаниями. Оценку квалификации иностранного соискателя делает работодатель, но сам статус ВКС определяется размером его вознаграждения. Поэтому при заключении договора работодатель берет на себя обязательство о выплате заработной платы не ниже установленного законом уровня. Как изменится зарплата ВКС в 2024 году я писала ранее в статье “Увеличение размера зарплаты у ВКС”.
Процедура трудоустройства визового ВКС представлена ниже:
ВКС - это специалист, ценный для развития и совершенствования бизнеса, но сотрудничество с ним выгодно работодателю и по другим причинам:
Но в связи с тем, что иностранец на основании разрешения на работу ВКС получает сразу трехлетнюю многократную визу, то это приводило к ситуациям, когда иностранец приезжал, но разрешение не получал, договор в силу не вступал, но иностранец находился в России, в целом, легально. И с 2024 года это изменится.
С 7 января 2024 года Федеральный закон от 10.07.2023 N 316-ФЗ обязывает ВКС получить РНР в течение 30 календарных дней с даты принятия решения о выдаче разрешения на работу. Не даты въезда, а даты принятия решения о выдаче.
Когда по уважительной причине вовремя получить документ нельзя, работодатель направляет в МВД ходатайство с приложением подтверждающих документов для выдачи РНР в более поздние сроки. Забрать РНР можно будет не позже 30 календарных дней с момента поступления в МВД такого ходатайства. То есть, суммарно, получить РНР ВКС нужно в течение 60 дней с даты принятия решения.
Если ВКС не получит РНР в отведенный срок, разрешение ему не выдадут, а само решение о выдаче отменят.
Не позднее 15 календарных дней ВКС и члены его семьи должны покинуть территорию России, если решение о продлении РНР отменено. И несмотря на то, что рабочая виза ВКС является многократной, въехать по ней снова будет нельзя.
Чтобы принять на работу визового сотрудника и получить разрешение на работу иностранцу ВКС, необходимо корректно оформить все документы и соблюсти требования законодательства. Сделать это проще и надежнее с помощью миграционных специалистов. Например, наши юристы специализируется на сотрудничестве с визовыми и высококвалифицированными специалистами. Об оформлении РНР ВКС с нами, модно прочитать на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.