Разрешение на временное проживание, или РВП, - первый статус, который получает иностранец на пути к гражданству. Надо сказать, что в Европейских странах такого статуса обычно нет, его заменяет вид на жительство. Теперь и в России РВП хотят упразднить. Действительно ли есть такие планы, и как, в таком случае, будет выглядеть алгоритм действий иностранца, который хочет в итоге получить гражданство?
Президент РФ еще в 2020 году затронул тему разрешений на временное проживание. По мнению Владимира Путина, РВП себя уже изжило, так как чаще всего просто покупается. Учитывая это обстоятельство, а также для реализации Концепции миграционной политики, 6 марта 2020 года президент дал ряд поручений, касающихся необходимости переосмысления и модернизации статусов иностранцев в России, а также процесса поручения гражданства, который В. Путин предложил упростить.
Кроме этих предложений прозвучали и другие, связанные с процессами цифровизации в миграционной сфере, но их мы рассмотрим в другой статье.
Точно ответить на этот вопрос сложно.
Отменить РВП планируют в рамках Концепции миграционного развития РФ, которая написана на 2019 - 2025 годаТак что можно ожидать, что и РВП отменят до 2025 года. Но как минимум ближайшие несколько лет иностранцам придется получать это разрешение. А как это сделать в общем порядке, если нет оснований для получения РВП по упрощенной схеме, читайте в нашей Базе знаний в статье "Разрешение на временное проживание в России".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.