Региональные ограничения на прием иностранцев

В России существуют отрасли, в которых государство ограничивает количество работающих иностранцев. Но кроме общих правил, есть ограничения, которые могут устанавливать сами регионы - дополнительно к государственным.

Получить консультацию миграционного юриста

Ограничения на привлечение к работе иностранцев

Чтобы обеспечить гражданам РФ равные возможности для трудоустройства, государство ежегодно устанавливает максимальную долю иностранных работников в организации. Но требование учитывать количество работающих иностранцев касается не всех работодателей.

Считать соотношение иностранных граждан и граждан России нужно только тем организациям, чья деятельность относится к определенным отраслям. Например, строительство, лесоводство, выращивание овощей и т.д. А в таких сферах, как продажа лекарств, вообще нельзя трудоустраивать иностранных граждан.

За превышение допустимой доли работодатель будет привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ: штраф для организации могут назначить от 800 тыс. до 1 млн. рублей.

Каждый регион вправе установить свои собственные ограничения по приему иностранных работников. Они не должны быть ниже тех, которые установило государство. Это значит, что в некоторых регионах количество иностранных граждан в отдельных отраслях будет меньше, чем в других. Или их вообще запрещено принимать - например, как в 2024 году в Калужской области.

Ограничения по видам деятельности для иностранных граждан в Калужской области

Губернатор Калужской области подписал Постановление N 504 от 10.10.2023 г. С 2024 года иностранцам будет запрещено работать в некоторых сферах деятельности - дополнительно к ограничениям, установленным Правительством РФ:

• розничная торговля, за исключением автомобилей и мотоциклов;
• торговля продуктами питания, напитками и табачной продукцией в магазинах;
• работа водителями такси:
• прочие наземные пассажирские перевозки, кроме железнодорожных перевозок;
• торговля вне магазинов;
• общепит, включая доставку еды;
• подбор и трудоустройство персонала.

Постановление вступит в силу спустя 3 месяца после официального опубликования, то есть - 10 января 2024 года. До этого времени работодателям придется уволить иностранных граждан, которые работают в вышеперечисленных сферах деятельности.

Работодателям нужно учитывать, что эти ограничения действуют только на определенные категории иностранцев. Например, на граждан Белоруссии эти ограничения не распространяются.

Чтобы не рисковать штрафами, и при этом не уволить лишних иностранных работников по незнанию, можно проконсультироваться со специалистами.

В договор миграционного сопровождения с нашими юристами входит неограниченное количество консультаций, при этом можно полностью передать ведение всех документов по иностранным гражданам нам. Подробнее о договоре можно узнать в компании “ Отдел миграционного сопровождения”.