Обсуждаем разрешения на работу с Валентиной Шамес

Сегодня мы говорим с Валентиной Шамес, директором компании ЦВТМ и нашим автором, о важном для визовых иностранцев и их работодателе документе - о "разрешении на работу"

Добрый день Валентина, сейчас начали выдавать разрешение на работу. А как попадали визовые иностранцы в страну до этого? Или не было никаких возможностей?

Добрый день! До нового распоряжения обычные разрешения на работу, не ВКС, оформлялись только для тех, кто продлевал по сути свое пребывание в РФ. То есть они находились в РФ, у компании было разрешение на привлечение иностранных граждан на нужную профессию и гражданство. Кроме того, можно было в стандартном режиме продлить разрешения на работу тем, кто уже работал.

Вот сейчас разрешили оформлять разрешения на работу - кто сможет этим воспользоваться?

Воспользоваться данной услугой могут иностранные граждане тех стран, с кем открыто сообщение согласно изменениям, внесенным 18 мая в Распоряжение Правительства 635-р от 16 марта 2020 года. Но самый важный момент - приехать иностранцы могут только из своей страны прямым рейсом, никаких транзитов, пересадок и т.п.

Что нужно работодателю, чтобы оформить разрешение на работу?

Работодателю нужно обязательно получить разрешение на привлечение, до этого квоту (если это необходимо), а также пройти аккредитацию в МВД, чтобы оформить рабочее приглашение иностранных граждан

Очень много рабочих из Китая приезжали в ДФО, сейчас они не могут въезжать? Какие прогнозы.

Очень много граждан Китая осталось в РФ, когда закрылись границы, и пытались продлевать себе документы. Часть граждан приехали как ВКС. Но по большей части, граждане Китая не могли приехать. Границы с Китаем пока закрыты и невозможно делать прогнозы - когда они откроются. Так что и перспектива оформления разрешений на работу для иностранцев из этой страны пока не понятна.

Дайте, пожалуйста, совет работодателям, которые захотят сейчас оформить разрешение на работу для иностранцев - что нужно делать в первую очередь и о чем не забыть.

Нужно помнить о том, что Распоряжение Правительства №635 - это временный документ, созданный на время коронавирусных ограничений. Так что нужно постоянно отслеживать новости - не внесли ли в это Распоряжение очередные изменения.

Еще один момент, на который хочется обратить внимание. Сейчас к работодателям, приглашающих иностранных граждан, власти проявляют дополнительное внимание. В отношении таких компаний проводятся проверки. Поэтому все нужно делать своевременно, правильно и не обращаться в однодневные компании, которые будут обещать "золотые" горы. Потому что сейчас процесс привлечения иностранных граждан на работу - очень непростая задача.