"Об условиях въезда и пребывания иностранных граждан" - законопроект, разработанный МВД и объединяющий в себе основные миграционные законы. Начало его вступления планируется с 2024 года, но уже с 2022 вступают в силу отдельные его положения. И чтобы подготовиться к его вступлению в силу, начать стоило еще год назад, учитывая сроки привлечения к ответственности. Но лучше поздно, чем никогда.
Получить консультацию миграционного специалиста
Законопроект «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства» разработан в 2021 году. И основная его цель - полностью пересмотреть режим въезда и пребывания иностранцев в России. Привести все к практически единым правилам, упразднить промежуточные статусы и вывести все взаимодействие в онлайн-формат.
Каким образом это планируется сделать:
Это лишь немногие изменения. Которые касаются именно пребывания и работы иностранцев в России. Среди других изменений - упразднят разрешение на временное проживание, а вот вид на жительство будут выдавать после прохождения специальной комиссии. Здесь я хочу обратить ваше внимание, что МВД выводит все взаимодействие и контроль в область информационных технологий и взаимодействия. Законопроект фактически исключает бумажное взаимодействие. А это означает, что вся работа с иностранцами будет как на ладони.
Обратите внимание, что перечисленные основные изменения в миграционных законах уже начинают вводиться:
Подробнее только о тех изменениях, которые вступили в силу за первые полгода 2023 года, читайте в моей статье "Миграционные изменения за первые 6 месяцев 2023 года".
Напомню, что сроки привлечение к административной ответственности за миграционные нарушения составляет в большинстве случаев - 1 год. О них подробнее читайте в моей статье "Срок давности миграционных нарушений".
Планируемая дата начала этого законопроекта 1 января 2024 года. Но учитывая сложившуюся ситуацию и некоторые сложности из-за технологических санкций, вступление в силу может быть отсрочено на полгода-год. А это значит, что у вас как раз есть время, чтобы:
Сделать все это можно вместе с нашими специалистами при внедрении системы автоматизированного онлайн учета иностранцев в компании "Мигрант-онлайн". Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн". Не ждите, пока законопроект вступит в силу и обнажит все ошибки, о которых вы могли даже не знать. Помните, что незнание не освобождает от ответственности. И обезопасьте себя и компанию уже сейчас.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.