Получить консультацию специалиста
Для приема на работу некоторых визовых иностранцев работодателю сначала нужно получить квоту, а уже потом оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, рабочую визу и разрешение на работу.
Оформлять квоту нужно всем визовым сотрудникам, если их профессия не утверждена Правительством, как не квотируемая.
Перечень профессий, для которых не нужно получать квоту, утверждается ежегодно. В 2022 году Министерство труда и социальной защиты РФ в Приказе №58н от 14.02.2022 утвердило новый перечень квалифицированных профессий, который вступил в силу 29 марта 2022.
Перечень неквотируемых профессий увеличился в несколько раз и стал более структурированным, разделенным по областям.
Новый перечень включает в себя следующие профессиональные области:
Если квота не требуется, то начинать оформление иностранца можно в любой момент. Всем остальным иностранцам перед получением разрешения на работу нужна квота. Если работодатель решит перехитрить систему и получить иностранцу РНР по неквотируемой профессии, а принять на работу по квотируемой – это нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Подать документы на квоту для приема иностранца по определенной профессии нужно за 1 год до года его трудоустройства.
Если работодатель хочет сотрудничать с визовыми иностранцами в 2023 году, заявку на квоту нужно подать уже в 2022 году. В большинстве регионов сроки подачи установлены до июля, поэтому времени осталось немного. Подробнее о сроках я писала в статье "Сроки подачи документов на квоту в 2022 году".
Подать документы на квоту можно самостоятельно, а можно передать эту задачу миграционным специалистам. Условия и стоимость получения квоты со специалистами нашей компании вы найдете на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции" - " Получение квоты для оформления по квотируемой профессии".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.