Миграционный учет еще иногда называют "временной регистрацией", и отчасти это правильно, потому что миграционный учет передает в МВД информацию о месте проживания иностранца и о том, как долго он там будет проживать. И государственные органы всегда знают, где находится каждый приехавший в Россию иностранец.
Оформляется миграционный учет принимающей стороной - юридическим или физическим лицом, в чьем помещении иностранец сейчас проживает.
Постановка на миграционный учет, или временная регистрация, обязательна для иностранных граждан всех категорий, у которых нет постоянной регистрации по месту жительства по этому адресу.
Когда говорят о постановке на миграционный учет, обычно имеют в виду подачу уведомления о прибытии в место пребывания. Именно форма этого уведомления изменилась с 23 февраля 2021 года.
На первой странице - место для сведений об иностранном гражданине. Здесь ничего не изменилось, просто в предыдущем бланке это была только часть страницы, а теперь отдельная.
Здесь нужно указать имя, фамилию, отчество иностранца, гражданство, место рождения, реквизиты его документа, удостоверяющего личность, на основании чего пребывает в России, номер миграционной карты, дату въезда и срок пребывания а также цель въезда и телефон иностранца.
На второй странице, которая печатается как оборотная сторона первого листа, указывается информация о месте пребывания иностранца: предыдущем, если был, и новом, в котором проживает сейчас. Тут и произошли главные изменения.
В разделе "Сведения о месте пребывания" как и в прошлом бланке, указываются субъект РФ, город/поселок/деревня, район, улица, дом/участок/владение, квартира/офис/помещение. Но после этого необходимо отметить, является ли этот адрес места пребывания жилым помещением, иным помещением или организацией.
Ниже появился новый блок, которого не было в прошлом бланке - "Фактическое место нахождения". Этот блок как раз заполняется, если иностранный гражданин фактически проживает по адресу организации-работодателя либо в помещении, строении или сооружении этой организации, у которых нет адресных данных, в том числе временных. Тех же бытовках или строительных вагончиках. В этом случае здесь нужно указать субъект РФ, населенный пункт, район, а также кадастровый номер земельного или лесного участка и документы, подтверждающие право пользования этим помещением, сооружением, строением (при наличии).
На третьей странице в верхней части до линии отрыва, указываются данные о принимающей стороне, но их значительно меньше: фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, его срок действия и адрес регистрации. Как и в предыдущем бланке, важно не забыть отметить от чьего лица идет постановка - физического или от организации.
Здесь же отмечено, что если иностранец сам ставит себя на учет в своем жилом помещении, то заполнять эти данные не нужно.
После линии отрыва - дублируются данные об иностранном гражданине. В отличие от прошлого бланка - тут также дублируется информация о месте рождения иностранца и сроке действия его паспорта.
На четвертой странице, которая является оборотной стороной второго листа, в верхней части указываются оставшиеся данные о принимающей стороне: номер телефона, наименование и ИНН организации, а также ее юридический адрес. Здесь проставляется подпись принимающей стороны и печать организации при наличии.
После линии отрыва дублируется информация о принимающей стороне. И тут тоже изменения: теперь указывается не только фамилия, имя и отчество, но и данные организации, если ее представитель ставит на учет иностранца.
Иностранные рабочие и раньше жили в строительных вагончиках, бытовках, подвальных помещениях, на складе и т.д., но новая форма уведомления позволяет регистрировать их в подобных нежилых или временных помещениях, давая органам МВД больше информации о таких помещениях.
Это упрощает принимающей стороне регистрацию иностранцев по месту их фактического проживания: не нужно носить дополнительные подтверждающие документы, а сами иностранцы имеют на руках регистрацию с реальным местом проживания, что тоже снимает необходимость искать обходные пути, если у работодателя не получалось их зарегистрировать.
Оформить миграционный учет можно самостоятельно или с помощью миграционных экспертов. Условия и стоимость постановки миграционного учета вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.