Получить консультацию специалиста
В связи с событиями на Украине ряд стран закрыли свое воздушное пространство для российских самолетов. Поэтому прилететь из России в эти страны нельзя. Подробно о том, какие страны приостановили въезд граждан из РФ, я писала в статье «Границы России в марте 2022 года».
5 марта 2022 года Президент РФ поручил предпринять ответные меры и составить перечень недружественных государств. Согласно Распоряжению Правительства №430-р от 05.03.2022 в списке недружественных стран находится 50 государств.
В список попали следующие государства:
И с 5 апреля вступил в силу Указ Президента Российской Федерации от 04.04.2022 № 183 "Об ответных мерах визового характера в связи с недружественными действиями иностранных государств". Этим указом приостанавливается ряд положений международных договоров с указанными странами.
Примечание редакции: ранее Россия уже закрыла упрощенный въезд гражданам Европейского союза. Об этом читайте в статье «Упрощенный въезд гражданам ЕС закрыт».
Что изменилось в визовом режиме:
Ответные визовые санкции не коснулись иностранцев, которые не связаны с государственной деятельностью. Поэтому привезти в РФ их можно, хотя нужно учитывать коронавирусную ситуацию и гражданство иностранца. Чтобы не разбираться с этим самостоятельно, советуем воспользоваться услугами нашей компании и доверить оформление приглашений нашим специалистам.
Подробнее о стоимости и условиях оформления приглашений для разных виз читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой миграции":
"Приглашение деловое/коммерческое/гуманитарное/техобслуживание/монтажные работы"
Рабочее приглашение - в рамках оформления "Разрешения на работу".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.