2020 год был очень тяжелым для экономики. Но строительная сфера осталась на плаву благодаря утвержденной в апреле 2020 года программе льготного ипотечного кредитования. Спрос на жилье, особенно в новостройках, растет. А это означает, что нужны рабочие руки.
Профильные чиновники неоднократно высказывались о возникшей из-за эпидемии проблеме привлечения трудовых мигрантов. Например, первый вице-премьер Андрей Белоусов заявлял о "большом дефиците кадров" в российской строительной области. В связи с этим президентом Владимиром Путиным было принято решение об установлении упрощенного порядка привлечения мигрантов на российские стройки. Он поручил правительству и профильной комиссии Госсовета проработать этот вопрос в срок до первого марта 2021 года.
По словам экспертов полностью победить пандемию коронавируса в России смогут только в 2022 году. Чтобы не создавать причин для появления следующих волн эпидемии, необходимо соблюдать меры безопасности. Особенно на стройках, где рабочие живут и работают очень скученно . В новых условиях упрощенного въезда мигрантов обязанности по соблюдению эпидемиологических мер безопасности, а также оформление всех документов возложат на строительные компании.
При въезде мигрантов на территорию России работодатели должны будут организовать для них прохождение теста на коронавирус и затем 14-дневный карантин в помещениях по типу обсерваторов. После прохождения карантина и в случае отрицательного теста на инфекцию работников можно будет отправлять на стройки, обеспечив всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты - масками, перчатками и санитайзерами. Кроме того, в жилых помещениях, где будут жить мигранты, должны проводиться регулярные уборки и дезинфекция.
Необходимость соблюдать осторожность, чтобы не вызвать новой волны заболеваний особенно подчеркнул В. Путин, говоря о возвращении иностранных рабочих.
Бизнес тяжело пережил прошедший год. И неизвестно, сколько времени уйдет на восстановление экономики из кризиса. Но во всяком случае в строительной сфере появилась надежда на то, что после 1 марта власти найдут решение, и иностранные рабочие вернутся в страну и на стройки.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.