IT-специалисты в IT-компаниях имеют ряд привилегий. Но чтобы их иметь нужно, чтобы компания была аккредитована в Минцифре, как работающая в области ИТ.
Получить консультацию миграционного юриста
В 2022 году для такой категории иностранных сотрудников, как IT-специалисты, предусмотрен ряд привилегий:
Чтобы иметь право воспользоваться этими привилегиями, одной работы по IT-специальности будет недостаточно. Для этого нужно, чтобы:
Подробнее о приеме иностранных айтишников я писала в статье "Прием на работу иностранных IT-специалистов".
Чтобы понятие "деятельность в области ИТ" понимали одинаково, Минцифры утвердило список из 36 видов деятельности, которые относятся к этой сфере (Приказ Минцифры России 08.10.2022 N 766). В него вошли, например:
Если деятельность компании связана с одним или несколькими пунктами из перечня, компания может получить аккредитацию Минцифры РФ. И не только предоставить своим иностранным сотрудникам привилегии, но и самой упросить работу с иностранцами. Помощь в оформлении документов визовым иностранным специалистам и ВКС вы можете получить у наших юристов. Подробнее на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.