Получить консультацию специалиста
Работодатель может принять на работу визового иностранца как ВКС. Это упростит ему работу с иностранцем:
Также ВКС может оформить ВНЖ. Он выдается на то время, что у иностранца действует разрешение на работу.
Но есть и несколько обязательных пунктов:
Примечание редакции: с порядком приема на работу ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Но скоро в принципы работы с ВКС внесут изменения.
В начале июня в первом чтении в Государственной Думе был принят законопроект об изменениях в статьи 8 и 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Разработчики закона подчеркнули, что в ближайшее время будет расти спрос на иностранных ВКС, поэтому необходимо создать для них благоприятные условия для работы, чтобы повысить их мотивацию приезжать в РФ для работы.
Что изменится:
Обращаю ваше внимание на то, что это пока только законопроект. Планируемая дата вступления закона в силу 1 сентября 2022 года. И если вам нужно принять иностранного ВКС на работу уже сейчас, вы можете проконсультироваться у наших экспертов или оформить все необходимые документы вместе с нами. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.