Получить консультацию специалиста
Работодатель может принять на работу визового иностранца как ВКС. Это упростит ему работу с иностранцем:
Также ВКС может оформить ВНЖ. Он выдается на то время, что у иностранца действует разрешение на работу.
Но есть и несколько обязательных пунктов:
Примечание редакции: с порядком приема на работу ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Но скоро в принципы работы с ВКС внесут изменения.
В начале июня в первом чтении в Государственной Думе был принят законопроект об изменениях в статьи 8 и 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Разработчики закона подчеркнули, что в ближайшее время будет расти спрос на иностранных ВКС, поэтому необходимо создать для них благоприятные условия для работы, чтобы повысить их мотивацию приезжать в РФ для работы.
Что изменится:
Обращаю ваше внимание на то, что это пока только законопроект. Планируемая дата вступления закона в силу 1 сентября 2022 года. И если вам нужно принять иностранного ВКС на работу уже сейчас, вы можете проконсультироваться у наших экспертов или оформить все необходимые документы вместе с нами. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.