На данный момент нет информации. Но вероятно это будет проходить в аккредитованных медицинских центрах. И всем иностранцам, которые пребывают более 90 дней, нужно будет ее пройти. Для этого им нужно получить направление и в назначенный день сдать все необходимые анализы и сделать дактилоскопию. Ближе к декабрю информации будет больше, и мы сможем консультировать наших клиентов о порядке действий.
Заявка отправляется в электронном виде. В заявке указывается общее количество мигрантов, которых необходимо привить. По результату отправки заявки приходит уведомление о том, что заявка принята. После отправки всех заявок подсчитывают общее количество вакцин, которые необходимы в СПБ для вакцинации работников. Будут направлены приглашения на электронную почту с датой и временем для проведении вакцинации. Точной стоимости вакцинации пока нет, но предварительно стоимость будет такая же, как и в Москве - 1300 руб.
В этом вопросе тоже пока очень мало информации, так как массовая вакцинация иностранных работников в Санкт-Петербурге еще не началась. Но я хочу напомнить, что у нас уже есть опыт обязательной вакцинации. С 2019 года обязательной стала прививка от кори. Даже не прививка, а справка о наличии антител. Для трудоустройства иностранца работодатель должен получить от него такой документ или отправить его на прививку. Скорее всего, с прививкой от Covid-19 все будет происходить по аналогии.
Последняя информация, которая была на эту тему, - что прием заявок на вакцинацию иностранных сотрудников продлен до 30 июля. И до сих пор нет новостей, когда же, наконец, иностранцев можно будет организованно прививать. 8 августа в город поступила очередная партия вакцины Спутник Лайт - 24 тысячи доз. Напомню, что именно этой вакциной обещали прививать мигрантов. Но, судя по всему, иностранцам она опять не достанется. Город закрывает собственные потребности в вакцине, ведь нужно привить работников сферы услуг, водителей такси и так далее. До иностранцев очередь пока не дошла. Но мы постоянно отслеживаем новости на эту тему, и как только появится какая-то определенность, мы сообщим новости нашим клиентам и поможем им подготовиться к организованной вакцинации иностранных сотрудников.
Мы рекомендуем следить за последними новостями, связанными с ведением трудовых мигрантов, чтобы быть в курсе последних изменений. Ведь за невыполнение рекомендаций по вакцинации иностранных сотрудников может наступить ответственность работодателя. Так что нужно быть внимательным и строго выполнять все требования властей.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.