На данный момент нет информации. Но вероятно это будет проходить в аккредитованных медицинских центрах. И всем иностранцам, которые пребывают более 90 дней, нужно будет ее пройти. Для этого им нужно получить направление и в назначенный день сдать все необходимые анализы и сделать дактилоскопию. Ближе к декабрю информации будет больше, и мы сможем консультировать наших клиентов о порядке действий.
Заявка отправляется в электронном виде. В заявке указывается общее количество мигрантов, которых необходимо привить. По результату отправки заявки приходит уведомление о том, что заявка принята. После отправки всех заявок подсчитывают общее количество вакцин, которые необходимы в СПБ для вакцинации работников. Будут направлены приглашения на электронную почту с датой и временем для проведении вакцинации. Точной стоимости вакцинации пока нет, но предварительно стоимость будет такая же, как и в Москве - 1300 руб.
В этом вопросе тоже пока очень мало информации, так как массовая вакцинация иностранных работников в Санкт-Петербурге еще не началась. Но я хочу напомнить, что у нас уже есть опыт обязательной вакцинации. С 2019 года обязательной стала прививка от кори. Даже не прививка, а справка о наличии антител. Для трудоустройства иностранца работодатель должен получить от него такой документ или отправить его на прививку. Скорее всего, с прививкой от Covid-19 все будет происходить по аналогии.
Последняя информация, которая была на эту тему, - что прием заявок на вакцинацию иностранных сотрудников продлен до 30 июля. И до сих пор нет новостей, когда же, наконец, иностранцев можно будет организованно прививать. 8 августа в город поступила очередная партия вакцины Спутник Лайт - 24 тысячи доз. Напомню, что именно этой вакциной обещали прививать мигрантов. Но, судя по всему, иностранцам она опять не достанется. Город закрывает собственные потребности в вакцине, ведь нужно привить работников сферы услуг, водителей такси и так далее. До иностранцев очередь пока не дошла. Но мы постоянно отслеживаем новости на эту тему, и как только появится какая-то определенность, мы сообщим новости нашим клиентам и поможем им подготовиться к организованной вакцинации иностранных сотрудников.
Мы рекомендуем следить за последними новостями, связанными с ведением трудовых мигрантов, чтобы быть в курсе последних изменений. Ведь за невыполнение рекомендаций по вакцинации иностранных сотрудников может наступить ответственность работодателя. Так что нужно быть внимательным и строго выполнять все требования властей.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.