27.11.2024
Какой договор заключать с иностранцем С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
ФМС или МВД
Работодатели иностранцев и сами иностранные граждане должны знать, какая организация управляет всеми вопросами миграции в РФ и как правильно она называется.
Федеральной Миграционной Службы не существует
Работодатели, которые раньше работали с иностранцами, но на некоторое время сделали перерыв, знали, что по вопросам миграции нужно обращаться в специальный орган – Федеральную миграционную службу, или ФМС. Но сейчас такой организации не существует.
ФМС – это организация, которая в период с 2012 по 2016 год была самостоятельной структурой, которая занималась вопросами миграции в РФ.
Но в 2016 году Указом Президента РФ №156 от 05.04.2016 служба была упразднена, а ее полномочия переданы в МВД. Поэтому в 2022 году всеми вопросами, которые касаются пребывания и работы иностранцев в РФ, занимается подразделение МВД, а именно Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел, или ГУВМ МВД.
Зачем это важно знать
Работодатели постоянно взаимодействуют с органами, которые проверяют, что компания легально сотрудничает с иностранными работниками. Например, работодатель должен уведомлять о приеме и увольнении иностранца, ставить иностранца на учет, оформлять приглашения и т.д.
И работодателю важно понимать:
- кому именно он отправляет документы, какое наименование гос.органа в бланках указывает и на верных ли бланках;
- где именно он читает информацию и относится ли она к официальной, потому что сайты формата ufms.ru или ufms-gov.ru не являются государственными. Там может быть собрана недостоверная или неактуальная информация, старые бланки и т.д.
Если неправильно указать название, подать документы на старых бланках или принять на работу иностранца с патентом, выданным федеральной миграционной службой, то это приведет к штрафу от 400 000, а в некоторых случаях от 800 000 руб. по ст. 18.15 КоАП РФ.
Чтобы не рисковать и не перепроверять информацию, рекомендуем:
- искать информацию на сайтах государственных органов или в законах, но это может быть сложно для восприятия;
- получить ее от миграционных специалистов на курсах в Школе Миграционных Специалистов, где мы ее уже собрали, структурировали и перевели с юридического на человеческий.
Подробнее об интенсиве для миграционных специалистов с государственной лицензией читайте на сайте ШМС.
Другие статьи на тему "Советы миграционному эксперту":
- Как сшить уведомление Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.05.04.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024
- Оплата патента работодателем Оплата патента работодателем не запрещена, и некоторые работодатели используют это, чтобы сократить расходы и риски при работе с иностранными сотрудниками.13.03.2024
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
