В некоторых случаях иностранцам для приема на работу необходим диплом об образовании. Для этого необходимо пройти процедуру признания диплома, то есть подтверждение значимости и квалификации полученного образования.
Согласно Распоряжению правительства от 20.04.2019 N 798-р "Об утверждении перечня иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации" документы некоторых иностранных образовательных организаций признаются в России автоматически, без подтверждения. Перечень таких учебных заведений находится на сайте ФГБУ "Главэкспертцентр".
Если диплом выдан учебным заведением, не входящим в этот перечень, то иностранцу придется пройти процедуру подтверждения диплома.
Подать документы можно лично, по почте и в электронном виде - через сайт Госуслуг или на официальном сайте Главэкспертцентра. Список документов, при подаче заявления лично:
О том, как делать нотариально заверенный перевод паспорта вы можете на нашей Базе знаний в статье "Нотариальный перевод паспорта".
Может потребоваться легализация некоторых документов об образовании. Она может быть консульская или с помощью апостилирования. Легализация не требуется в случае, если образовательное учреждение находится в стране - участнице многосторонних или двухсторонних договоров, отменяющих требование легализации документов. Проверить, нужна ли легализация диплома, можно на сайте ФГБУ "Главэкспертцентр".
Общий срок признания иностранного диплома не превышает 45 календарных дней с момента принятия заявления.
Согласно новому постановлению Правительства от 5 марта 2021 года, подписанному Михаилом Мишустиным, утверждается новый порядок формирования перечня иностранный учебных или научных учреждений, чьи дипломы не требуют подтверждения на территории РФ. До этого создавались два списка - отдельно по документам о высшем образовании и отдельно по ученым степеням. Часто образовательные и научные учреждения дублировали друг друга. Теперь это будет единый документ. Кроме того, расширился список международных рейтингов ВУЗов, на основании которого образовательные учреждения включали в перечень.
Формированием перечня займется Минобрнауки. Окончательный документ представят на согласование с МИДом и Правительством РФ до 15 декабря 2021 года.
Расширение перечня образовательных и научных учреждений, чьи документы не требуют подтверждения - правильный шаг. Это сможет привлечь в Россию больше квалифицированных иностранцев, в которых страна нуждается.
Сертификат по русскому языку – обязательный документ для тех, у кого нет другого документа, подтверждающего знание русского языка. И получить его можно только после сдачи теста. А тестирование проводится по записи в специальных аккредитованных центрах. Чтобы не искать их самостоятельно, не готовить документы для тестирования, можно обратиться к миграционным специалистам. Условия и стоимость сдачи тестирования через компанию "Центр Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на страницах нашего сайта - " Тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства РФ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.