В некоторых случаях иностранцам для приема на работу необходим диплом об образовании. Для этого необходимо пройти процедуру признания диплома, то есть подтверждение значимости и квалификации полученного образования.
Согласно Распоряжению правительства от 20.04.2019 N 798-р "Об утверждении перечня иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации" документы некоторых иностранных образовательных организаций признаются в России автоматически, без подтверждения. Перечень таких учебных заведений находится на сайте ФГБУ "Главэкспертцентр".
Если диплом выдан учебным заведением, не входящим в этот перечень, то иностранцу придется пройти процедуру подтверждения диплома.
Подать документы можно лично, по почте и в электронном виде - через сайт Госуслуг или на официальном сайте Главэкспертцентра. Список документов, при подаче заявления лично:
О том, как делать нотариально заверенный перевод паспорта вы можете на нашей Базе знаний в статье "Нотариальный перевод паспорта".
Может потребоваться легализация некоторых документов об образовании. Она может быть консульская или с помощью апостилирования. Легализация не требуется в случае, если образовательное учреждение находится в стране - участнице многосторонних или двухсторонних договоров, отменяющих требование легализации документов. Проверить, нужна ли легализация диплома, можно на сайте ФГБУ "Главэкспертцентр".
Общий срок признания иностранного диплома не превышает 45 календарных дней с момента принятия заявления.
Согласно новому постановлению Правительства от 5 марта 2021 года, подписанному Михаилом Мишустиным, утверждается новый порядок формирования перечня иностранный учебных или научных учреждений, чьи дипломы не требуют подтверждения на территории РФ. До этого создавались два списка - отдельно по документам о высшем образовании и отдельно по ученым степеням. Часто образовательные и научные учреждения дублировали друг друга. Теперь это будет единый документ. Кроме того, расширился список международных рейтингов ВУЗов, на основании которого образовательные учреждения включали в перечень.
Формированием перечня займется Минобрнауки. Окончательный документ представят на согласование с МИДом и Правительством РФ до 15 декабря 2021 года.
Расширение перечня образовательных и научных учреждений, чьи документы не требуют подтверждения - правильный шаг. Это сможет привлечь в Россию больше квалифицированных иностранцев, в которых страна нуждается.
Сертификат по русскому языку – обязательный документ для тех, у кого нет другого документа, подтверждающего знание русского языка. И получить его можно только после сдачи теста. А тестирование проводится по записи в специальных аккредитованных центрах. Чтобы не искать их самостоятельно, не готовить документы для тестирования, можно обратиться к миграционным специалистам. Условия и стоимость сдачи тестирования через компанию "Центр Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на страницах нашего сайта - " Тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства РФ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.