Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец смог приехать в РФ, его в Россию должны пригласить. Для этого организация оформляет иностранному гражданину приглашение на въезд в РФ, соответствующее цели его въезда в страну. А также готовит и другие документы, необходимые для оформления приглашения, например, ходатайство работодателя, которые подаются в МВД, а уже МВД выдает готовое приглашение.
Но для приглашения некоторых иностранцев в страну до недавнего времени было достаточно только письма на фирменном бланке приглашающей стороны. Также оно еще называется приглашением на бланке организации. И иностранец сразу по этому письму мог получить визу в Консульстве РФ у себя в стране.
Это было возможно на основании Соглашения об упрощении визового режима между РФ и Европейским Союзом, заключенного 25 мая 2006 года, которое распространялось на следующих граждан ЕС:
С 28 февраля 2022 года ЕС приостановил действие соглашения. Поскольку соглашение двустороннее, то оно перестало действовать не только в отношении приезда граждан РФ в Евросоюз, но и граждан Евросоюза - в РФ. Это не значит, что въезд гражданам ЕС запрещен. А значит, что для приглашения граждан ЕС сейчас есть только один порядок – общий.
Оформлять приглашение визовому иностранцу из ЕС теперь можно только обратившись в МВД. Если вы раньше никогда этого не делали, советуем обратиться за помощью к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении приглашений для каждой цели въезда с нами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Примечание редакции: подробнее о требованиях к въезду сейчас читайте в статье "Недружественные страны: как попасть в РФ".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.