Содержание:
Получить консультацию специалиста
Вид на жительство (ВНЖ) – финальная ступень перед получением гражданства РФ. Среди всех иностранцев мигранты с ВНЖ и статусом постоянно проживающих в РФ обладают самыми широкими правами и возможностями:
Обязанностей у иностранца с ВНЖ не так много:
Примечание редакции: подробнее с правами и обязанностями иностранцев с ВНЖ, а также о получении ВНЖ читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
С 2019 года иностранцам выдают бессрочный ВНЖ. А те иностранцы, которые получили свой ВНЖ до 2019 года со сроком действия 5 лет, могут заменить свой документ на бессрочный. О том, как это сделать, я писала в статье «Замена вида на жительство на бессрочный».
«Бессрочный ВНЖ» значит, что иностранец до конца жизни приобретает статус постоянно проживающего в РФ, если его не аннулируют. И этот статус, как и сам вид на жительство, продлевать не нужно, но менять его все равно придется.
Единственное, что необходимо сделать постоянно проживающему иностранцу, – это заменить ВНЖ по достижении определенного возраста. ВНЖ не только внешне похож на паспорт: сроки его замены такие же, как и у паспорта гражданина РФ.
Иностранец с ВНЖ должен заменить свой документ при достижении 14, 20 и 45 лет.
Чтобы заменить ВНЖ на новый, иностранец предоставляет в МВД пакет документов:
Примечание редакции: подробнее о подтверждении проживания читайте в статье Базы Знаний "Подтверждение вида на жительство".
Статус постоянно проживающего в РФ иностранца выгоден не только своими условиями, но и тем, что он выдается пожизненно. Важно только вовремя его менять при достижении определенного возраста.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.