Содержание:
Получить консультацию специалиста
Для визовых иностранцев, которые приезжают в Россию для получения образования, есть специальный вид визы – «Учебная». Она выдается иностранному абитуриенту или студенту на срок обучения в российском вузе. Для получения визы иностранцу необходимо приглашение от образовательной организации.
Приглашать иностранцев может образовательная организация:
Образовательная организация сама оформляет приглашение иностранному студенту. Если авиасообщение со страной гражданства студента возобновлено, то процесс оформления приглашения стандартный.
Но если границы со страной иностранца закрыты, то есть дополнительное условие. Согласно Распоряжению Правительства РФ №635-р от 16.03.2020, иностранным студентам разрешен въезд в РФ (пп. 24 п. 2 этого распоряжения). Для этого образовательная организация составляет списки на въезд иностранных абитуриентов и студентов, и согласовывает приезд иностранцев с Министерством образования. После одобрения Минобразования можно оформлять приглашение студентам.
На основании приглашения иностранец уже получает визу в российском консульстве у себя в стране. А после въезда образовательная организация должна будет оформить студенту полис добровольного медицинского страхования и поставить его на миграционный учет в течение 7 рабочих дней после въезда. И далее контролировать сроки действия этих документов.
Примечание редакции: подробнее о правилах пребывания и трудоустройства читайте в статье "Правила пребывания иностранных студентов с 1 октября".
Сейчас в ГосДуме рассматривают проект, который позволит упростить оформление всех документов иностранным студентам через выдачу разрешения на временное проживание в целях обучения. Но пока этот проект еще ждет принятия в 2х чтениях в Госдуме, одобрения Правительства РФ и подписания Президентом РФ, а это процесс не быстрый.
Примечание редакции: подробнее об этом законопроекте читайте в статье "Разрешение на временное проживание для студентов".
Вуз, который пригласил иностранного студента, становится для него приглашающей стороной. А значит, несет ответственность за:
Если образовательная организация не выполняет эти обязательства, ей грозит штраф до 500 тыс. руб. за каждого иностранного студента.
Примечание редакции: какие еще требования есть, читайте в статье "Образовательные организации, иностранные студенты и COVID-19".
Если иностранец закончил вуз, его виза прекращает действие, так как закончилось основание, по которому он законно пребывал в РФ. То же происходит, если иностранец досрочно прекратил учебу. И образовательная организация обязана уведомить МВД об этом (п. 7 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Вуз должен уведомить МВД о том, что иностранец закончил или прекратил учиться в РФ в течение 3 рабочих дней.
На нашем сайте вы можете скачать актуальную форму уведомления о завершении или прекращении обучения.
Примечание редакции: в 2021 году изменилась форма уведомлений и расширился список организаций, которые их подают. Подробнее об изменениях читайте в статье "Смена форм уведомлений об обучении иностранца".
Виза закончилась – иностранец должен выехать. Но выпускники с красным дипломом имеют преимущество в отношении дальнейшего пребывания в России. По п. 11 п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002 выпускники-отличники имеют право на получение вида на жительство (ВНЖ) в упрощенном порядке.
Примечание редакции: о том, как выпускнику с красным дипломом получить ВНЖ в упрощенном порядке, читайте в статье «Вид на жительство выпускникам российских вузов».
Иностранные студенты имеют право работать во время обучения, но часто после завершения обучения ни одна из сторон не хочет прекращать трудовые отношения. Однако теперь требования к документам для работы бывшего студента изменятся. Это нужно учитывать. Что делать иностранному студенту и его работодателю, я рассказала в статье "Работа иностранного студента после окончания обучения".
В работе с иностранными студентами много нюансов. О них знает миграционный специалист. Он поможет пригласить иностранных студентов даже из закрытых стран и грамотно оформить документы для их пребывания и трудоустройства. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.