Иностранный гражданин, получивший статус носителя русского языка, имеет право на получение вида на жительство в России в упрощенном порядке.
Получить консультацию миграционного специалиста
Чтобы претендовать на вид на жительство (ВНЖ) в упрощенно порядке, то есть без предварительного оформления разрешения на временное проживание, иностранец должен соответствовать одному из оснований из пункта 2 статьи 8 Федерального закона 115-ФЗ от 25.07.2002г. Среди оснований - статус носителя русского языка. Как его получить, читайте в моей статье "Как стать носителем языка".
Если решение о присвоении статуса носителя русского языка получено, то иностранец может подавать документы на оформление вида на жительство.
Вид на жительство для носителей русского языка оформляется бессрочным и дает ему все права и обязанности постоянно проживающего иностранца.
Чтобы получить ВНЖ, носителю русского языка нужны следующие документы:
Через 2 месяца после подачи документов МВД выдаст носителю русского языка вид на жительство или письменный отказ с причинами.
При подаче документов на вид на жительство носителю русского языка нужно правильно заполнить заявление, чтобы при проверке до оформления ВНЖ или даже после выдачи ВНЖ у МВД не возникло подозрений в том, что в заявлении были указаны ложные сведения. Иначе в выдаче ВНЖ могут отказать и даже аннулировать уже выданный ВНЖ.
После отказа или аннулирования подать документы на оформление ВНЖ можно только через 1 год.
Подготовить и подать все документы в МВД можно самостоятельно, а можно с помощью миграционных юристов, которые уже не раз подавали документы, знают особенности применения закона на практике, требования инспекторов, комплектность документов в каждом отдельном случае и даже то, в каком порядке эти документы нужно сложить, чтобы их приняли быстро и без дополнительных вопросов.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.