Въезжая в страну в первый раз, визовый иностранец оформляет, так называемую, въездную однократную рабочую визу, которая дает ему право находиться в стране в течение 3 месяцев. После въезда и подписания трудового договора с компанией - работодателем иностранец получает возможность на этом основании переоформить въездную однократную визу на многократную годовую, по которой он уже и будет жить и работать в стране. Если же он не успеет подписать трудовой договор, то, соответственно, у него не будет основания для продления въездной визы, и иностранец будет вынужден покинуть страну.
Содержание:
После въезда иностранец должен успеть:
Этот документ должен действовать с первого дня нахождения иностранца в России. Занимается вопросом покупки страховки работодатель, так что мы не будем учитывать время, которое нужно потратить на приобретение полиса.
Это нужно сделать в течение 7 рабочих дней после въезда. Постановка на миграционный учет занимает не более одного дня и занимается этим вопросом принимающая сторона, которая в случае с визовым иностранцем является также и приглашающей стороной, и работодателем.
Это займет около недели с учетом записи, прохождения обследований и сдачи анализов, а также ожидания результатов осмотра.
Для получения разрешительных документов для работы в России требуется минимальный уровень владения языком. Это займет еще примерно неделю.
Это займет не меньше 3 дней с учетом поиска нотариуса, очередей и ожидания результата.
Это займет около 15 рабочих дней. Делать разрешение заранее, без прохождения медосмотра, нельзя. Так что придется учитывать полный срок.
Дата договора должна совпадать с датой выдачи разрешения на работу и не может быть раньше. Так что можно закладывать еще один день.
Это займет еще около 20 рабочих дней
Как видим, просто оформление документов займет около 10 недель. А это значит, что у иностранца в запасе есть не больше 2 недель. Так что времени совсем мало.
Послабления по Указу касаются тех, у кого ничего за это время не изменилось, в плане основания для пребывания. Но те, кто работают полноценно, должны свои документы продлевать своевременно.
Указ позволяет любым визовым иностранцам, с любой визой, даже туристической, устраиваться на работу в России. Это правило действует до 31 декабря 2021 года.
Оформить разрешение на работу визовому иностранцу работодатель может самостоятельно или с помощью миграционных специалистов нашей компании. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу (под ключ)".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.