Паспорт - это основной документ иностранца. Все остальные документы в России выдаются на его основании. И если у иностранца новый паспорт, то это требует изменения всех документов.
Получить консультацию миграционного юриста
Новый паспорт у иностранца может оказаться по разным причинам:
Примечание редакции: подробнее в статье "Новые паспорта граждан Узбекистана – новые трудности".
А еще у иностранца может быть 2 паспорта. Например, один внутренний, национальный, а второй - заграничный. Или два заграничных.
Но для государственных органов России важен лишь тот паспорт, по которому иностранец въехал в Россию последний раз. И порой происходят ситуации, когда иностранец въехал по одному паспорту, оформил все документы, а потом выехал, но въехал уже по новому паспорту. И порядок действий зависит от того, что произошло с предыдущим паспортом.
Для трудоустройства иностранец в зависимости от статуса и гражданства оформляет целый ряд документов, среди которых, например, у всех иностранцев есть ИНН и СНИЛС.
По закону - все документы иностранца должны быть оформлены на один паспорт. А значит, работодателю рекомендуется при приеме на работу и после отпусков, заграничных командировок сверять, по какому паспорту иностранцу въехал и какой паспорт указан в документах иностранца (миграционная карта, миграционный учет, патент, полис ДМС, ИНН, СНИЛС и т.д.)
Если паспорта отличаются, то:
Миграционных документов и особенностей их действия и оформления множество. Уследить за всеми изменениями или документами бывает сложно. Но выход есть. Заключите договор миграционного сопровождения с нашими юристами, и тогда все вопросы по контролю и оформлению документов для легальной работы иностранцев будут решаться нами. Подробнее об условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.