Сотрудник на патенте: что важно не упустить

Патент - один из наиболее распространенных документов, с которым приходится сталкиваться при приеме на работу мигранта

Как проверить патент иностранца?

Вы можете проверить - есть ли патент иностранца в базе МВД. Для этого загляните на сайт Главного Управления по вопросам миграции МВД по этой ссылке. Но имейте в виду - информация на сайте носит справочный характер и не дает 100 - процентной гарантии. Так что если патента в базе нет, не спешите увольнять своего сотрудника.

Проверить действительность патента можно проверив чеки по оплате патента. Дело в том, что иностранный работник обязан ежемесячно оплачивать авансовый налоговый платеж, который одновременно является подтверждением продления действия патента. Сделать такой платеж можно большим количеством способов - через онлайн банк, через терминал или же через кассу любого банка. Если платеж не произведен вовремя, патент недействителен.

На что следует обратить внимание

• Работодатель обязательно должен обратить внимание на дату выдачи документа. Именно на эту дату должен ориентироваться иностранный работник, оплачивая авансовый НДФЛ. Например, если патент выдан 6 марта, платеж по нему должен быть сделан не позднее 5 апреля. На это надо обращать внимание, так как в случае просрочки платежа патент становится недействительным и на компанию могут быть наложены огромные штрафы. Для справки - штраф за прием на работу мигранта без патента для юридического лица может достигать 1 миллиона рублей.

• Также при найме на работу иностранного сотрудника с патентом не стоит забывать об ограничениях по профессии и территории - данный сотрудник может работать только по той профессии, которая указана в патенте и только на обозначенной территории. Отправлять в командировку такого работника нельзя.

Что делать, если сотрудник не предоставил вовремя квитанцию об оплате авансового платежа по НДФЛ?

В этом случае сотрудник должен быть отстранен на месяц, до устранения проблемы. Если за это время вопрос с продлением патента не будет решен, с сотрудником следует разорвать трудовые отношения по статье 327.6 ТК РФ.

Вывод

Как видно из статьи, сотрудничать с иностранцем, работающим по патенту, не так сложно. Главное - не упускать детали и отслеживать авансовые платежи.

Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".