Журнал «Миграционный эксперт»

РНР по визе: забег на длинную дистанцию

Получить разрешение на работу (РНР) визовому сотруднику непросто. Поэтому важно знать основные этапы.

Получить консультацию специалиста

Разрешение на работу по визе

Первый шаг за приглашающей стороной

Чтобы визовый иностранец мог приехать в Россию, ему нужна виза. А чтобы иностранец смог получить визу, его должны пригласить в страну. Делает это лицо в России, которое заинтересовано в приезде иностранца в Россию – приглашающая сторона.

Перед тем, как оформлять приглашение на въезд, самой приглашающей стороне необходимо оформить несколько документов:

  1. получить аккредитацию в МВД или постановка на учет в МВД в качестве приглашающей стороны;
  2. подать заявку с вакансией через портал "Работа в России", если виза рабочая. И вакансия будет находиться на сайте не менее 1 месяца до получения разрешения на привлечение. Это делается для того, чтобы убедиться, что российские сотрудники не подходят на ту должность, на которую работодатель приглашает иностранца;
  3. получение квоты. Если профессия иностранца не входит в специальный перечень из Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н, то перед оформлением РНР нужно получить квоту на иностранца. Это нужно для того, чтобы сбалансировать число иностранных и российских работников в России. И на это уходит около 1 года. Подробно о том, как получить квоту, я писала в статье «Готовь сани летом, а квоту – за год».
  4. составить гарантийное письмо, в котором приглашающая сторона обязуется обеспечить иностранного сотрудника зарплатой, жильем, медицинской помощью, а также проконтролировать соблюдение иностранцем правил пребывания в РФ и обеспечить при необходимости своевременный выезд иностранца из РФ. О том, как составить гарантийное письмо, я писала в статье «Гарантийное письмо при приглашении иностранца». ;
  5. получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников – без этого документа работать с иностранцами нельзя.

РНР и приглашение – в самом конце

И только после этого работодатель может подать документы на оформление разрешения на работу для своего иностранного сотрудника. Для этого необходимо подать в МВД пакет документов:

  1. заявление;
  2. копия разрешения на привлечение иностранцев;
  3. медицинское заключение;
  4. госпошлина;
  5. фото иностранца

Затем приглашающая сторона оформляет иностранцу приглашение в Россию и отправляет его иностранцу. После того, как иностранец получает приглашение, он может по нему получить визу в РФ у себя на родине. И наконец приехать в Россию.

Примечание редакции: бланки всех необходимых документов собраны в разделе «Документы» в подразделе «Приглашения и визы в Россию».

Поскольку оформление разрешения на работу состоит из такого количества этапов, на каждом из которых нужно соблюсти множество нюансов, мы рекомендуем обращаться к миграционным специалистам. И в нашей компании мы оказываем весь спектр услуг при оформлении РНР визовому сотруднику в рамках одного заказа. Стоимость и условия - на сайте "Центра Визовой Трудовой Миграции" - " Разрешение на работу под ключ".

При получении РНР для визового сотрудника важно быть внимательным на всех этапах. Если возникают вопросы, советуем заранее консультироваться с миграционными специалистами.