РНР по визе: забег на длинную дистанцию

Получить разрешение на работу (РНР) визовому сотруднику непросто. Поэтому важно знать основные этапы.

Получить консультацию специалиста

Первый шаг за приглашающей стороной

Чтобы визовый иностранец мог приехать в Россию, ему нужна виза. А чтобы иностранец смог получить визу, его должны пригласить в страну. Делает это лицо в России, которое заинтересовано в приезде иностранца в Россию – приглашающая сторона.

Перед тем, как оформлять приглашение на въезд, самой приглашающей стороне необходимо оформить несколько документов:

1. получить аккредитацию в МВД или постановка на учет в МВД в качестве приглашающей стороны;
2. подать заявку с вакансией через портал "Работа в России", если виза рабочая. И вакансия будет находиться на сайте не менее 1 месяца до получения разрешения на привлечение. Это делается для того, чтобы убедиться, что российские сотрудники не подходят на ту должность, на которую работодатель приглашает иностранца;
3. получение квоты. Если профессия иностранца не входит в специальный перечень из Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н, то перед оформлением РНР нужно получить квоту на иностранца. Это нужно для того, чтобы сбалансировать число иностранных и российских работников в России. И на это уходит около 1 года. Подробно о том, как получить квоту, я писала в статье «Готовь сани летом, а квоту – за год».
4. составить гарантийное письмо, в котором приглашающая сторона обязуется обеспечить иностранного сотрудника зарплатой, жильем, медицинской помощью, а также проконтролировать соблюдение иностранцем правил пребывания в РФ и обеспечить при необходимости своевременный выезд иностранца из РФ. О том, как составить гарантийное письмо, я писала в статье «Гарантийное письмо при приглашении иностранца». ;
5. получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников – без этого документа работать с иностранцами нельзя.

РНР и приглашение – в самом конце

И только после этого работодатель может подать документы на оформление разрешения на работу для своего иностранного сотрудника. Для этого необходимо подать в МВД пакет документов:

1. заявление;
2. копия разрешения на привлечение иностранцев;
3. нотариально заверенный перевод паспорта ИГ;
4. медицинское заключение;
5. сертификат о знании русского языка;
6. госпошлина;
7. фото иностранца

Затем приглашающая сторона оформляет иностранцу приглашение в Россию и отправляет его иностранцу. После того, как иностранец получает приглашение, он может по нему получить визу в РФ у себя на родине. И наконец приехать в Россию.

Примечание редакции: бланки всех необходимых документов собраны в разделе «Документы» в подразделе «Приглашения и визы в Россию».

Поскольку оформление разрешения на работу состоит из такого количества этапов, на каждом из которых нужно соблюсти множество нюансов, мы рекомендуем обращаться к миграционным специалистам. И в нашей компании мы оказываем весь спектр услуг при оформлении РНР визовому сотруднику в рамках одного заказа. Стоимость и условия - на сайте "Центра Визовой Трудовой Миграции" - " Разрешение на работу под ключ".

При получении РНР для визового сотрудника важно быть внимательным на всех этапах. Если возникают вопросы, советуем заранее консультироваться с миграционными специалистами.