У высококвалифицированных специалистов (ВКС) свои правила миграционного учета.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Среди всех иностранцев есть особая категория – ВКС. От остальных иностранцев они отличаются тем, что:
Несмотря на привилегии, обязанность по постановке на миграционный учет касается также и ВКС.
Миграционный учет – это уведомление, которое в МВД подает лицо, которое предоставляет ВКС помещение для проживания. У подачи этого уведомления есть свои сроки и правила. И для ВКС они особые.
Миграционный учет ВКС бывает:
Рассмотрим их по-отдельности.
Когда ВКС приезжает в РФ, у него есть 90 суток, в которые он может не вставать на миграционный учет. По истечении этого срока у него есть 7 рабочих дней для постановки на учет (п. 4.1 ст. 20 ФЗ №109 от 18.07.2006).
Для этого нужно:
Примечание редакции: подробнее о процедуре первичного миграционного учета и необходимых документах читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет ВКС после въезда (пошаговая инструкция)».
Когда ВКС получает разрешение на работу (РНР) – первичное или продленное – ему нужно продлить миграционный учет. Порядок продления миграционного учета утвержден Постановлением Правительства РФ №9 от 15.01.2007:
Примечание редакции: подробнее об этом типе миграционного учета читайте в статье «Продление миграционного учета для ВКС (пошаговая инструкция)».
ВКС можно отправлять в командировки до 30 суток. Но если в договоре указан разъездной характер работы, можно отправлять в командировки без ограничений. Каким бы ни был характер работы ВКС в РФ, командировки и миграционный учет связаны между собой.
Если иностранец находится в командировке менее 30 суток, миграционный учет переоформлять не нужно.
Если командировка длится более 30 суток, на учет нужно поставить по новому месте пребывания.
Если иностранец заселяется в гостиницу или отель, то там его поставят на учет в первый же рабочий день после въезда. По закону такие регистрации не должны снимать с учета регистрацию по другому месту пребывания, если только она не была тоже в гостинице. Но на практике - часто такие регистрации все равно снимают с учета. Поэтому мы рекомендуем иностранца снова ставить на учет после командировки.
Работодателям ВКС нужно не только принять на работу иностранца с соблюдением правил миграционного законодательства, но и дальше соблюдать эти требования. Взять на себя вопросы миграционного учета могут миграционные специалисты. Подробнее о всех процедурах, связанных с миграционным учетом, читайте на сайте " Центра визовой трудовой миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.