Содержание:
Получить консультацию специалиста
Под миграционным учетом миграционные специалисты и инспекторы МВД подразумевают подачу уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. Миграционный учет миграционные специалисты также часто между собой называют регистрацией по месту пребывания. Иностранцы называют миграционный учет временной регистрацией. А граждане РФ, которые сдают квартиры и комнаты иностранцам, путают ее с пропиской и боятся оформлять иностранцу. А на самом деле должны.
Примечание редакции: подробнее о разнице всех понятий читайте в статье "Смешение терминов: разбор всех понятий миграционного учета и регистрации иностранца".
Миграционный учет бывает нескольких видов. Основные:
Примечание редакции: подробную информацию о видах и особенностях миграционном учета вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Первичный миграционный учет
Поставить на первичный учет иностранного гражданина должно то лицо, которое предоставляет ему помещение для проживания.
Работодатель не всегда может оформить первый миграционный учет иностранцу!Примечание редакции: подробнее о том, когда можно и нельзя ставить на учет по адресам работодателя, читайте в статье "Миграционный учет на юридическое лицо и ИП".
Первичный миграционный учет можно оформить через почтовое отделение, МФЦ или напрямую через МВД. А вот с продлением регистрации ситуация иная.
На миграционный учет иностранного гражданина ставят после прибытия его в место пребывания. Но учет необходимо также продлевать.
Продлить регистрацию по почте уже нельзя. Поэтому продленный через почту миграционный учет – сигнал для работодателя или кадровика в компании.
Продленный через почту миграционный учет – это поддельный документ.Примечание: с пошаговым алгоритмом продления регистрации читайте в статье Базы знаний «Продление миграционного учета при патенте (пошаговая инструкция)» или в статье «Продление миграционного учета для ЕАЭС (пошаговая инструкция)».
Но и у первичной регистрации по почте есть свои риски. Частая проблема при регистрации по почте – уведомление может не дойти до МВД и в базе МВД не появиться. Если это произойдет, МВД:
Примечание редакции: больше информации в статье "Регистрации иностранца нет в базе МВД".
Однако если регистрация подана по почте законно, но ее по какой-то причине нет в базе МВД, выход один – идти в территориальное отделение с подтверждением регистрации – отрывной частью уведомления о прибытии – и просить внести регистрацию в базу.
Поэтому, чтобы пропустить этот этап, советуем сразу ставить иностранца на учет в МВД. Если разобраться самостоятельно с процедурой подачи уведомления о прибытии в МВД не получается, обратитесь к миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.