Все иностранцы, въезжающие на территорию России, должны иметь полис медицинского страхования. Дети иностранцев, въезжающие в Россию с родителями, не исключение. Но получение ими полиса медицинского страхования имеет свои особенности. Давайте попробуем в них разобраться.
Основания для получения медицинского полиса для ребенка - те же, что и для его родителей.
То есть, если родитель - иностранец ВКС, имеющий полис ДМС, то и для ребенка нужно приобрести полис добровольного страхования. Обратите внимание, что конкретно в этой ситуации обязанность приобрести полис ДМС для всех членов семьи иностранного сотрудника лежит на работодателе.
Если родители - жители ЕАЭС, получившие полис ОМС по трудовому договору, то и для ребенка можно оформить полис обязательного медицинского страхования. О том, как иностранцу получить полис ОМС, читайте в нашей Базе знаний в статье "Полис ОМС (пошаговая инструкция)".
Тип полиса ребенка может отличаться от полиса, который имеет родитель. Например, если у родителя получено разрешение на временное проживание, но ребенок в него не вписан, то у родителя может быть оформлен полис ОМС, но для ребенка придется покупать полис ДМС.
Медицинский полис - необходимый документ для ребенка иностранцев. Конечно, он нужен для того, чтобы сохранить жизнь и здоровье ребенка. Но еще этот документ требуют при зачислении ребенка в садик или в школу. Без полиса ребенка никуда не примут.
Если же выяснится, что полиса у ребенка нет, то родителей могут оштрафовать.Сумма штрафа достигает 7 тысяч рублей.
Оформить полис ДМС иностранец может самостоятельно или при помощи миграционных специалистов нашей компании. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.