Содержание:
Получить консультацию специалиста
Если иностранец получил РВП на основании брака и развелся, то его не аннулируют по причине развода - такого основания аннулирования РВП в миграционном законодательстве нет.
Иностранцу аннулируют РВП, если:
В причинах аннулирования есть - фиктивный брак. Развод - не показатель фиктивности брака. Поэтому из-за обычного развода РВП не аннулируют.
Но если суд докажет фиктивность брака, даже если он уже расторгнут, то МВД примет решение об аннулировании РВП. Такое решение можно обжаловать в течении 3 рабочих дней (пп.12 п.1 ст.7 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115).
Если иностранец получил РВП на основании брака с гражданином РФ, то не обязательно жить в браке до получения ВНЖ. В миграционном законодательстве нет такого требования.
Если брак не был фиктивным, а распался по естественным причинам, то сохранять брак только ради вида на жительство не нужно. А подавать документы на вид на жительство иностранец может даже после развода, на основании РВП.
Поэтому работодателю не стоит переживать о разводе временно проживающего иностранного сотрудника.
РВП на основании брака не аннулируется, если иностранец развелся с гражданином РФ. РВП аннулируется только, если суд признал брак фиктивным. Поэтому разведенный иностранец оформляет ВНЖ через год проживания по РВП.
Если иностранец прожил с РВП в России 8 месяцев, то он уже может подавать документы на получение ВНЖ.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.