Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы принять на работу визового иностранца, работодателю нужно оформить своему сотруднику все документы для работы. А также получить на него квоту, если профессия, по которой работодатель нанимает иностранца, квотируемая. На трудоустройство такого сотрудника у работодателя уйдет около года.
Но все можно сделать быстрее, если оформить иностранца как ВКС. И это будет выгоднее для работодателя:
Чтобы обеспечить иностранцу статус ВКС, работодателю нужно начислять ему зарплату не менее 167 рублей в месяц. Для некоторых регионов и специальностей установлены иные суммы. Подробно о них я писала в статье "ВКС дождутся повышения минимальных зарплат".
Несмотря на то, что размер зарплаты – единственное требование к статусу ВКС, этому сотруднику нужен еще один документ – разрешение на работу (РНР). И оно отличается от РНР обычного визового работника.
Примечание редакции: подробная информация о РНР для ВКС – в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)».
Порядок оформления РНР высококвалифицированным специалистам следующий:
Примечание редакции: подробно о трудоустройстве ВКС вы можете прочесть в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Также, организуя приезд иностранца в Россию, нужно учитывать коронавирусные и санкционные ограничения:
Прием на работу ВКС отличается от приема обычных визовых специалистов. Получить полную консультацию о приеме ВКС или заказать оформление всех необходимых документов для этого можно у экспертов "Центра Визовой Трудовой Миграции": " Разрешение на работу ВКС" и " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.