Российская электронная виза – это документ, который оформляется дистанционно самим иностранцем и не требует приглашения от российской стороны.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Получить электронную визу могут:
Электронная виза действительна 60 дней. При этом не более 16 дней из них разрешено находиться на территории России, при этом день приезда и день отъезда считаются за 2 суток. Заявление на электронную визу подается через сайт МИД РФ. Готовится документ в течение 4-х календарных дней.
Подробнее об электронной визе и сопутствующих документах можно прочитать в моей статье "Электронные визы в Россию".
После получения электронной визы ее наличие надо подтвердить в транспортной компании, которая перевозит иностранца в Россию. Для этого нужно предъявить уведомление о выдаче электронной визы в распечатанном или электронном виде. Например, на экране смартфона.
Уведомление содержит основную информацию об иностранном гражданине, включая данные паспорта и фотографию, а также полную информацию о визе, в том числе сроке ее действия, кратности и идентификационном номере.
Помимо этого, в уведомлении имеются штрих-коды со ссылкой на сайт МИД РФ. Перейдя на сайт, представитель перевозчика видит статус визы: выдана она или отсутствует.
Поскольку разрешенный срок пребывания по электронной визе – 16 дней, то возникает необходимость поставить иностранца на миграционный учет. Занимается этим принимающая сторона. То есть юридическое или физическое лицо, предоставляющее жилье иностранному гражданину.
При заселении в гостиницу, отель или хостел, постановка на миграционный учет – задача администрации. Оформить миграционный учет иностранцу администрация гостиничного предприятия должна в течение 1 рабочего дня, который следует за днем заселения.
Но особое внимание нужно уделить иностранцам, которые снимают квартиры посуточно у граждан РФ. В этом случае, чтобы оформить миграционный учет, следует подать в подразделение МВД РФ уведомление о прибытии в течение 7 рабочих дней. И сделать это должен собственник квартиры. Если иностранец не будет поставлен на учет, то это для него административное нарушение, которое может обернуться не только штрафом, но и выдворением и запретом на въезд.
Помочь с постановкой на миграционный учет принимающей стороне могут юристы " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Для любого иностранного гражданина полис медицинского страхования – обязательный документ для пребывания в России. Если иностранец приезжает по электронной визе, это правило тоже действует.
Иностранец с электронной визой может оформить себе только полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
Полис ДМС должен действовать с первого дня прибытия иностранца в Россию и на протяжении всего пребывания. Полис должен действовать во всех регионах, где планирует побывать иностранец.
Если полиса не будет, то иностранец также может быть оштрафован и депортирован из России.
Сделать медицинскую страховку с соблюдением всех норм миграционного законодательства и исключить ошибки вам помогут юристы " ЦВТМ".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.