Российская электронная виза – это документ, который оформляется дистанционно самим иностранцем и не требует приглашения от российской стороны.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Получить электронную визу могут:
Электронная виза действительна 60 дней. При этом не более 16 дней из них разрешено находиться на территории России, при этом день приезда и день отъезда считаются за 2 суток. Заявление на электронную визу подается через сайт МИД РФ. Готовится документ в течение 4-х календарных дней.
Подробнее об электронной визе и сопутствующих документах можно прочитать в моей статье "Электронные визы в Россию".
После получения электронной визы ее наличие надо подтвердить в транспортной компании, которая перевозит иностранца в Россию. Для этого нужно предъявить уведомление о выдаче электронной визы в распечатанном или электронном виде. Например, на экране смартфона.
Уведомление содержит основную информацию об иностранном гражданине, включая данные паспорта и фотографию, а также полную информацию о визе, в том числе сроке ее действия, кратности и идентификационном номере.
Помимо этого, в уведомлении имеются штрих-коды со ссылкой на сайт МИД РФ. Перейдя на сайт, представитель перевозчика видит статус визы: выдана она или отсутствует.
Поскольку разрешенный срок пребывания по электронной визе – 16 дней, то возникает необходимость поставить иностранца на миграционный учет. Занимается этим принимающая сторона. То есть юридическое или физическое лицо, предоставляющее жилье иностранному гражданину.
При заселении в гостиницу, отель или хостел, постановка на миграционный учет – задача администрации. Оформить миграционный учет иностранцу администрация гостиничного предприятия должна в течение 1 рабочего дня, который следует за днем заселения.
Но особое внимание нужно уделить иностранцам, которые снимают квартиры посуточно у граждан РФ. В этом случае, чтобы оформить миграционный учет, следует подать в подразделение МВД РФ уведомление о прибытии в течение 7 рабочих дней. И сделать это должен собственник квартиры. Если иностранец не будет поставлен на учет, то это для него административное нарушение, которое может обернуться не только штрафом, но и выдворением и запретом на въезд.
Помочь с постановкой на миграционный учет принимающей стороне могут юристы " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Для любого иностранного гражданина полис медицинского страхования – обязательный документ для пребывания в России. Если иностранец приезжает по электронной визе, это правило тоже действует.
Иностранец с электронной визой может оформить себе только полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
Полис ДМС должен действовать с первого дня прибытия иностранца в Россию и на протяжении всего пребывания. Полис должен действовать во всех регионах, где планирует побывать иностранец.
Если полиса не будет, то иностранец также может быть оштрафован и депортирован из России.
Сделать медицинскую страховку с соблюдением всех норм миграционного законодательства и исключить ошибки вам помогут юристы " ЦВТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.