Некоторым иностранным гражданам требуется ежегодно подтверждать факт своего проживания в РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранные граждане, которые временно и постоянно проживают в России, обязаны подтверждать факт своего проживания. Потому что если они не живут, то это основание для аннулирования им документов, которые дают право жить в России:
Подтверждение проживания иностранного гражданина основано на 2х важных вещах:
Чтобы подтвердить проживание в РФ, иностранный гражданин с РВП или ВНЖ должен подавать в МВД уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина.
Подавать уведомление в МВД нужно ежегодно - в течение 2х месяцев с даты выдачи документа.
Иностранец с РВП обязан подавать уведомление лично в МВД. Иностранец с ВНЖ может подавать уведомление по почте и только каждый 5 год обязан это делать лично.
Бланк уведомления подтверждения проживания в РФ утвержден Постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21. Там же прописан порядок уведомления.
Обратите внимание, что уведомление должно быть верно заполнено и подтверждено документами, например, справкой подтверждающие доходы - 2-НДФЛ.
Если вы не знаете, как можно подтвердить доход в вашем случае и какая сумма дохода должна быть, то рекомендуем проконсультироваться с миграционными юристами.
Работодателю важно знать и контролировать своевременность подачи уведомлений сотрудниками с РВП и ВНЖ, потому что:
Для небольших компаний и ИП найм собственного миграционного юриста может быть слишком дорогим, но риски получить штраф за миграционные нарушения в этом случае слишком велики. Чтобы их снизить, вы можете заключить договор миграционного сопровождения с нашей компанией. Это дешевле, чем найм собственного эксперта, при этом мы берем на себя весь миграционный документооборот и ответственность за него. В том числе и контроль за такими документами, как подача уведомлений о подтверждении проживания в МВД. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
