Получить консультацию специалиста
ВКС – это иностранный специалист с навыками и опытом в конкретной сфере. Главное требование, которое обеспечивает иностранцу статус ВКС, – это его заработная плата. По общему правилу зарплата ВКС должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц (ч. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2021).
Есть случаи, когда зарплата ВКС может быть меньше 167 тыс. рублей в месяц. Об этих случаях я писала в статье «ВКС дождутся повышения минимальных зарплат».
Статус ВКС дает определенные льготы и привилегии при работе в России. Особенно для визовых иностранных граждан. Чтобы работодатели не использовали фиктивные трудовые договора с высокими зарплатами для ввоза иностранцев в Россию, а действительно выплачивали им эти деньги, работодатель обязан раз в квартал подавать в МВД уведомление о выплатах ВКС.
Примечание редакции: подробная информация об уведомлении о ЗП ВКС собрана в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)»
Самые частые нарушения работодателей ВКС связаны с уведомлениями МВД. Если работодатель:
это нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ. И за него работодатель получит штраф до 1 млн рублей.
Но самое серьезное наказание, которое может получить работодатель ВКС, – запрет на привлечение к работе ВКС в течение двух лет (п. 26 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). И связано оно с суммами выплат зарплаты ВКС.
Если работодатель не выплатил иностранному ВКС зарплату в полном объеме, и сумма в уведомлении будет ниже установленного минимума, то ему запретят принимать на работу ВКС на протяжении двух лет.
При этом не имеет значения - болеет иностранец, находится в отпуске за свой счет или по каким-то причинам не работает. Эти факторы на сумму выплат не влияют.
Но если по итогам одного из кварталов работодатель не доплатил ВКС зарплату, то МВД может выписать штраф. Избежать этого возможно только если работодатель выдаст иностранцу недостающую часть в следующем квартале в виде премии за предыдущий. В этом случае работодатель сможет подтвердить, что в сумме с премией зарплата ВКС за квартал соответствует установленному в ч. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002 минимуму. О таком судебном деле, выигранном работодателем, я писала в статье «Премия тоже считается в минимальную зарплату ВКС»
В нашей компании вы можете заказать проверку или подачу уведомления о выплатах ВКС. О стоимости и условиях читайте на сайте " ЦВТМ" - " Уведомление о выплате вознаграждения ВКС".
Требования к работе с отдельными категориями иностранцев разные. А штрафы за их нарушения одинаково большие. Чтобы соблюдать миграционное законодательство, можно самому изучить все требования закона. А можно передать работу с документами миграционным специалистам.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.