Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Название сменилось, сотрудники остались
Вносить изменения в разрешение на работу и визу иностранного работника, если изменилось название компании, нужно согласно логике. Но законом это не предусмотрено.
Получить консультацию специалиста
Верные данные о компании: где важны
Когда компания принимает на работу временно пребывающего визового иностранца, она должна оформить ряд документов – как себе, так и иностранцу. И в каждом из них указано название компании.
Примечание редакции: об особенностях работы с временно пребывающими иностранцами читайте в статье Базы знаний «Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин».
В результате наименование организации указывается: в разрешении на привлечение иностранца, в рабочей визе, в разрешении на работу сотрудника, в его миграционном учете, если компания предоставляет ему жилье. Но бывают случаи, когда компания меняет название или правовую форму. Оформить иностранцу новый миграционный учет не проблема, а вот с визой и разрешением работу возникают сложности.
Название компании изменилось: какие риски
Когда у компании меняется название, ничего менять в РНР не нужно по двум причинам:
- законодательно такого требования нет;
- но и при желании внести такое изменение в РНР нельзя.
Несмотря на отсутствие такого требования, работодателей и сотрудников беспокоит:
- как пересекать границу РФ. Для этого рекомендуем иметь с собой подтверждение, что название компании изменилось, но сотрудник по-прежнему работает в компании, которая оформила ему разрешительные документы;
- то, что технически МВД в некоторых регионах, например, в Санкт-Петербурге, не продлевает РНР ВКС, в которых указано старое название компании.
Во второй ситуации, так как вносить изменения в РНР нельзя, выход только один – увольнять иностранца в старой компании и принимать его заново в новое юридическое лицо, но это требует нового оформления всех документов.
В любом случае, прежде чем менять название компании, в которой работают визовые сотрудники, советуем проконсультироваться со специалистами, чтобы выбрать наилучшее решение вопроса с документами иностранцев.
Подробнее о консультации миграционных юристов, которые специализируется на работе именно с визовыми сотрудниками и ВКС, читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
- Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.23.07.2024
- Прием на работу гражданина Турции: инструкция В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.19.07.2024
- Принять на работу сотрудника из Индии: пошаговая инструкция Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.11.07.2024