После въезда в Россию визовый иностранец может сам встать на миграционный учет, а не ждать, когда это сделает принимающая сторона. Например, по адресу из приглашения.
Получить консультацию миграционного специалиста
Законом 156-ФЗ от 28.04.2023 внесены корректировки в правила учета по месту пребывания иностранцев. И перечислены случаи, когда иностранец имеет право сам оформить миграционный учет:
Рассмотрим, какие документы потребуются при оформлении учета по месту пребывания в последнем случае.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.10.2023 N 1756 миграционный учет по адресу в приглашении оформляется визовым иностранцем на основании следующих документов:
Иностранцу из визовой страны подать уведомление о прибытии нужно достаточно быстро, в течение 7 рабочих дней. И если заполнение документов вызывает сложности и сомнения, то правильнее обратиться за помощью к опытным специалистам, которые работают с миграционным учетом регулярно. Например, можно обратиться к миграционным юристам " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.