Получить консультацию специалиста
В конце 2021 года в силу вступило требование об обязательном медосмотре для некоторых категорий иностранцев, прибывающих в РФ после 29.12.2021 (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Но это НЕ значит, что все иностранцы, которые пересекают границу РФ, должны пройти медкомиссию и получить подтверждающие документы.
Примечание редакции: вся информация о медкомиссии собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Требование об обязательном медосмотре распространяется только на тех иностранцев, кто:
И если эти сотрудники находились в РФ, потом после 29.12.2021 выехали из России и вернулись обратно, им нужно пройти медкомиссию.
Медицинскую комиссию НЕ нужно проходить:
Медицинская комиссия – это важная процедура. Но касается она не всех. Поэтому, чтобы не тратить время и деньги на необязательные процедуры, советуем проконсультироваться со специалистами, нужно ли вам проходить медицинский осмотр. Записаться на консультацию можно на сайте юридического центра " Альянс - ТМ".
Медицинскую комиссию можно пройти только в специализированных аккредитованных центрах. Пройти ее в обычной поликлинике или больнице нельзя.
Для записи на медкомиссию в Санкт-Петербурге и Ленинградской области вы можете обратиться в нашу компанию " Альянс-Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.