Если у иностранца меняются данные, это должно отразиться в его документах.
Получить консультацию миграционного специалиста
Когда работодатель принимает на работу иностранца, он запрашивает у него пакет документов:
И все эти документы содержат сведения об иностранце. Например, его фамилию, имя и отчество. И бывают ситуации, когда эти данные меняются, например, когда иностранка поменяла фамилию в связи с замужеством.
Если это произошло, то работодателю и самому иностранцу нужно внести изменения в документы.
Если иностранец сменил фамилию, то:
Срок внесения изменений разный для разных документов. Так, в миграционный учет внести изменения надо в течение 3 рабочих дней. В патент или вид на жительство - в течение 7 рабочих дней.
А работодателю нужно внести изменения в трудовой договор. Сделать это можно при помощи дополнительного соглашения. О том, что это за документ, я писала в статье «Допсоглашения к договору: все в наличии».
Ситуации могут быть разными, и некоторые из них приводят к смене документов иностранца. И об этом важно знать работодателю. И проконтролировать своевременное внесение изменений в документы. Если самостоятельно контролировать не получается или иностранцев слишком много, то рекомендуем встать на миграционное сопровождение. Подробнее о вариантах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.