До этого документа пребывание иностранца ограничено действием разрешительного документа, на основании которого он находится в России. Если действие документа заканчивается, иностранец должен покинуть страну.
Получив РВП иностранец получает право без дополнительных документов находиться в РФ в течение трех лет
После этого иностранец обычно либо теряет РВП, либо подает документы на следующий статус - вид на жительство. Но есть исключительные ситуации, когда иностранец, имеющий РВП, может сразу подавать документы на получение гражданства. Рассмотрим их в этой статье.
Прежде, чем переходить к получению гражданства, объясним в двух словах, что такое РВП. Это разрешение на временное проживание, которое можно получить на основании квоты или по упрощенной схеме. Про получение РВП по квоте мы писали в статье... Что же касается получения РВП по упрощенной схеме, то на это имеют право иностранцы, которые:
На самом деле таких иностранцев не очень много.
Приехав в регион, который такие иностранцы выбрали для проживания, например, в Дальневосточный федеральный округ, переселенцы оформляют РВП вне квоты. И потом сразу могут подавать документы на получение гражданства.
Есть еще группа иностранцев, которые могут претендовать на получение гражданства не только без ВНЖ, но и без РВП. Этой группе иностранцев лучше посвятить отдельную статью.
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.