Получить консультацию специалиста
Для иностранцев, которые превосходно владеют русским языком, есть возможность получить новый статус – носитель русского языка (НРЯ). Он не дает привилегий для трудоустройства, но поможет получить документы, которые эти привилегии дают. Например, вид на жительство или гражданство РФ. Об этих возможностях я писала в статье «НРЯ ускорит сроки».
Получить статус НРЯ могут:
Чтобы подтвердить родство, нужно предоставить цепочку свидетельств о рождении, доходящую до нужного родственника. Об этом я писала в статье "Подтверждающие родство документы для получения НРЯ".
С подтверждением факта проживания родственника сложнее.
Родство с человеком, проживающим или проживавшем на территории РФ можно доказать одним из 3 способов:
Бывают ситуации, когда неизвестно, где именно жил родственник. В таком случае стоит обратиться к миграционному адвокату, который:
Когда иностранец хочет получить статус НРЯ, ему нужно собрать множество документов. Чтобы не делать это в одиночку, советуем обратиться к миграционным юристам. Подробнее о получении статуса НРЯ с миграционными экспертами читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.