Получить консультацию специалиста
Статус носителя русского языка (НРЯ) позволяет:
Носитель русского языка - это не просто владеющий русским языком на уровне носителя. Это статус, который присваивается иностранцу если он соответствует ряду условий.
Чтобы получить статус НРЯ, иностранец должен подтвердить, что он сам или его родственники проживают или проживали в России, РСФСР или Российской Империи.
Но этот факт обязательно надо подтвердить документально. Нужно предоставить цепочку свидетельств о рождении родственников и документ, подтверждающий, что родственник действительно жил на этой территории.
Если иностранец получает статус носителя по родственнику иностранцу, который уже умер, то подтверждением его проживания будет архивная справка.
Примечание редакции: о подтверждении родства читайте в статье "Документы, подтверждающие родство для носителя русского языка в 2021 году".
Архивная справка (архивный запрос) – это документ, подтверждающий факт проживания того или иного человека на территории определенного населенного пункта в определенный период времени.
Чтобы получить архивную справку, необходимо обратиться в различные государственные органы той местности, где жил родственник.
Это можно сделать самому: съездить в эту местность, пройтись по государственным структурам, написать заявления, приложить пакет документов. Или получить информацию при помощи миграционного адвоката и адвокатского запроса. В таком случае всем занимается уже адвокат.
Получить архивную справку вы можете с помощью нашей компании. Стоимость и условия вы найдете на сайте " Альянс-Трудовая миграция" - "Адвокатский запрос о факте проживания в РФ".
Чем больше данных иностранец знает о родственнике, тем легче получить архивную справку. Но без нее документы на собеседование на присвоение статуса НРЯ не примут.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.