Получить консультацию специалиста
После прибытия в Россию граждане Украины могут оформить себе ряд документов:
И согласно Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 94 от 5 марта 2022 года иностранные граждане и лица без гражданства могут въезжать с территорий ЛНР, ДНР и Украины без визы и по просроченным документам. Поэтому они могут оформить указанные документы в том числе и по просроченным паспортам.
Работать граждане Украины могут с любым из указанных выше документов. Без оформления любого из них - работать сейчас нельзя. Но в Москве это планируют изменить.
На сайте МВД Москвы сообщили, что в данный момент готовится проект указа Президента РФ «О временном порядке осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины».
Согласно этому проекту, гражданам ДНР, ЛНР, а также гражданам Украины дадут право работать на территории Москвы без оформления разрешительных документов.
Обращаем ваше внимание на два момента:
Изменения в миграционном праве и в требованиях к приему иностранцев меняются постоянно. Поэтому, если у вас возникают вопросы, как правильно принять украинца и какие документы у него запросить, лучше всегда проконсультироваться с миграционным юристом.
Если в компании нет специалиста, который мог бы отслеживать все изменения в законах и в том числе учитывать региональные особенности, то рекомендуем встать на постоянное миграционное сопровождение к юристам, которые будут вести всю работу с иностранными сотрудниками за вас и защитят вас от штрафов в миллионы рублей за любое нарушение. Условия, стоимость и тарифы такого сопровождения вы найдете на сайте " Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.