За иностранных работников в 2023 году придется отчислять страховых взносов больше, чем в 2022.
Получить консультацию миграционного юриста
На страховые взносы за иностранных работников влияет сразу несколько изменений.
Изменение списка застрахованных лиц
С 1 января 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 237-ФЗ от 14.07.2022, который вносит довольно много изменений. И в том числе, касающихся иностранцев.
Следовательно, расходы работодателя или заказчика услуг оплату работы большинства иностранных работников увеличатся.
С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединят в Социальный фонд России (СФР). Это повлекло следующие изменения:
Все эти изменения повлияли на тарифы страховых взносов для иностранных работников.
Страховые взносы за иностранных граждан установлены в рамках единого тарифа:
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.11.2022 № 2143 утвердило единую предельную базу для исчисления страховых взносов с 1 января 2023 года в размере - 1 917 000 рублей нарастающим итогом.
Взносы на травматизм, размер которых зависит от класса риска и варьируется от 0,2% до 8,5%, начисляются и уплачиваются отдельно.
За высококвалифицированных специалистов страховые взносы по единому тарифу не начисляются. По ним начисляются только взносы на травматизм.
Таким образом, работодатели платят страховые взносы в размере 30% или 15,1% по всем договорам по всем иностранным сотрудникам, кроме временно пребывающих ВКС.
Многие изменения, которые касаются иностранных сотрудников, сложно отследить специалисту, который их ведет, потому что изменения происходят в разных законах, подзаконных актах, постановлениях и т.д. Часто возникают вопросы, касающиеся разных отраслей права - налогового, валютного, трудового и миграционного законодательства. Чтобы быстро найти верный ответ нужно или задействовать множество специалистов из разных отраслей, или просто задать вопрос вашему личному миграционному специалисту, если вы находитесь на миграционном сопровождении в нашей компании.
Ваш личный специалист ответ на любой ваш вопрос, который касается иностранных граждан, а при необходимости привлечет к задаче кадрового или бухгалтерского аудитора, адвоката и других экспертов, которые работают в нашей компании для вас.
Миграционное сопровождение - ваша миграционная справочная и страховка от миграционных рисков.
Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.