Форма СЗВ-М - это ежемесячный отчет, отправляемый в Пенсионный фонд, в котором работодатель указывает данные сотрудников, которым он выплачивает вознаграждение. Сдается этот отчет до 15 числа следующего за отчетным месяца. С 30 мая ПФР ввел новую форму СЗВ-М. Давайте разберемся, в чем ее отличия и как теперь нужно оформлять это отчет.
Теперь надо выбрать один из трех типов форм и написать его полностью, а не сокращенно. Есть три типа - "Исходная", "Дополняющая", "Отменяющая". Исходная - форма подается впервые за отчетный период, дополняющая - для дополнения сведений за отчетный период, отменяющая - для отмены неверно поданных сведений за отчетный период.
Во-первых, не пропустите - отчет в июне нужно подавать уже по новой форме.
Еще нужно очень внимательно проверять написание фамилий - иногда они у иностранцев бывают сложными и бухгалтер может запутаться. Но нужно знать, что если фамилия не будет соответствовать данным, указанным в СНИЛС, то взносы могут не засчитать и у работодателя будут проблемы. Мы подробно поговорим об этих ситуациях в следующей статье, которая будет посвящена ошибкам, которые допускают при заполнении СЗВ-М.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.