Форма СЗВ-М - это ежемесячный отчет, отправляемый в Пенсионный фонд, в котором работодатель указывает данные сотрудников, которым он выплачивает вознаграждение. Сдается этот отчет до 15 числа следующего за отчетным месяца. С 30 мая ПФР ввел новую форму СЗВ-М. Давайте разберемся, в чем ее отличия и как теперь нужно оформлять это отчет.
Теперь надо выбрать один из трех типов форм и написать его полностью, а не сокращенно. Есть три типа - "Исходная", "Дополняющая", "Отменяющая". Исходная - форма подается впервые за отчетный период, дополняющая - для дополнения сведений за отчетный период, отменяющая - для отмены неверно поданных сведений за отчетный период.
Во-первых, не пропустите - отчет в июне нужно подавать уже по новой форме.
Еще нужно очень внимательно проверять написание фамилий - иногда они у иностранцев бывают сложными и бухгалтер может запутаться. Но нужно знать, что если фамилия не будет соответствовать данным, указанным в СНИЛС, то взносы могут не засчитать и у работодателя будут проблемы. Мы подробно поговорим об этих ситуациях в следующей статье, которая будет посвящена ошибкам, которые допускают при заполнении СЗВ-М.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.