Продление миграционного учета – это внесение изменений в срок разрешенного временного пребывания в действующем миграционном учете.
Чтобы продлить регистрацию гражданам ЕАЭС, то есть гражданам Белоруссии, Армении, Казахстана, Киргизии (Кыргызстан), потребуется найти работу и заключить трудовой или гражданско-правовой договор (ст. III, Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 г.).
Документы для продления миграционного учета для граждан ЕАЭС (на год) прописаны вп. 26(1), ст. III, Постановление Правительства РФ от 15.01.2007:
Продлить регистрацию гражданам ЕАЭС может только принимающая сторона. (пп.7 п.1 ст. 2 ФЗ № 109 от 18.07.2006 г.)
Принимающей стороной может выступать:
После трудоустройства принимающая сторона должна продлить регистрацию гражданину ЕАЭС в течение 3х рабочих дней после подписания трудового или гражданско-правого договора согласно п. 42 постановления Правительства РФ №9 от 15.01.2007 г.
Продлить регистрацию можно только либо через МФЦ, либо через МВД. (ст. III, Постановление Правительства РФ от 15.01.2007г.)
Обратите внимание: продлённые через почтовое отделение регистрации - фальшивка.
Поскольку ответственность за постановку на миграционный учет несет Принимающая сторона, ответственность за нарушение миграционного учета устанавливается именно для нее (п.4 ст.18.9 КоАП РФ):
Однако в случае несвоевременного продления регистрации граждан ЕАЭС иностранец несет ответственность за нарушение режима пребывания, согласно ст. 18.8 КоАП РФ. А именно при выявлении нарушения ему грозит наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
За что еще могут оштрафовать принимающую сторону, читайте в нашей статье "Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)".
В компанию пришел иностранный гражданин с целью устроиться на работу, он гражданин одной из стран ЕАЭС. Что делать? С чего стоит начинать? В этой статье будет разобран подробный порядок действий для того, чтобы принять иностранного гражданина по букве закона и не столкнуться с проблемами.
Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.
Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.
Снятие с регистрации по месту пребывания для большинства работодателей не обязанность. И за то, что работодатель не снимет иностранца с учета, наказания нет. Но не смотря на это, снятие с учета - это дополнительная мера безопасности компании.
У некоторых иностранцев в РФ есть возможность оформить самозанятость. С такими иностранцами тоже нужно заключать договор и учитывать миграционные требования.
Поставить иностранца на миграционный учет должна принимающая его сторона. Это обязательная процедура для частного или юридического лица, которое предоставляет иностранцу жилье. И законодательством предусмотрена уголовная ответственность за нарушение некоторых правил миграционного учета.