Работодатель, который берет в штат высококвалифицированного специалиста (ВКС) кроме сообщения в МВД о приеме или увольнении, информирует также о выплате заработной платы ВКС.
Предоставление сведений о выплате заработной платы (ЗП) ВКС обусловлена тем, что сам статус ВКС во многом определяется уровнем оплаты труда иностранного гражданина. А обязанность информировать МВД зафиксирована в п.13 ст.13.2 115-ФЗ от 25.07.2002.
Порядок и форма уведомления утверждаются отдельно.
С 1 января 2021 года действует Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 (зарегистрирован в Минюсте России 19.10.2020 N 60442), приложение 5. Обратите внимание на редакцию, последняя вступила в силу в 2024 году.
Подавать уведомление нужно каждый отчетный квартал, не позже последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным периодом. То есть, до последнего рабочего дня апреля, нужно сдать отчет по зарплате за январь, февраль и март.
Если по каким-либо причинам, иностранец не работал (болезнь, отпуск без сохранения заработной платы и т.д.), то работодатель все равно должен начислить ему оплату не менее 3‐х месячных зарплат за отчетный период.
Указанная в уведомлении сумма оплаты должна соответствовать действительности.
Уведомление ВКС можно:
Ответственность за нарушения формы и порядка подачи уведомления зафиксированы в п.5 статьи 18.15 КоАП РФ:
Обратите внимание, что штраф полагается не только, если уведомление не подано, но и если оно подано с ошибками, несвоевременно, не прошито или в нем предоставлены ложные данные.
Также, если такая ответственность наступила, то компания работодатель получает запрет на трудоустройство ВКС на 2 года.
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.
Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) определяется, в главной степени, уровнем его оплаты труда. Поэтому ежеквартально нужно подтверждать в МВД, что необходимая зарплата была выплачена, чтобы разрешение на работу для такого специалиста не аннулировали.
Одним из этапов процедуры трудоустройства визового иностранца является оформление ему разрешения на работу (РНР). Разным категориям иностранцев в зависимости от условий приема на работу выдаются разные РНР.
Оформляя в компанию или к индивидуальному предпринимателю иностранца, важно не забывать о ряде уведомлений, который работодатель или заказчик услуг должны готовить и отправлять в МВД. Часть их них они должны только контролировать. Но за ошибки, связанные с этими уведомлениями, налагаются штрафы. В статье разберем отдельно виды миграционных уведомлений и штрафы по ним.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) из визовых стран – это категория работников, в отношении которой действуют свои правила трудоустройства в РФ.