Вид на жительство в Чехии и вид на жительство в России совершенно разные документы. Для Чехии ВНЖ - это первый документ, который оформляет мигрант для длительного пребывания, а для России ВНЖ - это последний шаг перед получением российского гражданства. Поэтому в статье разберем, что является основанием для получения ВНЖ в Чехии и какие аналоги у него есть в России?
Основания для получения вида на жительство в Чехии
Чешское миграционное законодательство отличается от российского даже на уровне терминов. Чешский ВНЖ не равен российскому ВНЖ. Дело в том, что в Чехии есть еще один статус иностранца, который отсутствует в российском законодательстве - это ПМЖ, или постоянное место жительства. Именно этот статус соответствует российскому ВНЖ. Что касается вида на жительство в Чехии - это по сути разрешение на длительное проживание или долгосрочная виза. И для того, чтобы получить чешский ВНЖ есть несколько способов:
Хорошая новость в том, что учеба в ВУЗах Чехии - бесплатная даже для иностранцев. Плохая новость в том, что сначала придется выучить чешский. А этот язык, несмотря на кажущуюся схожесть с русским, бывает коварным и не дается с наскока.
В этом обосновании для ВНЖ есть две категории - "трудовые мигранты" и "высококвалифицированные специалисты". Для первых открывается рабочая виза, так называемая "трудовая карта". Для вторых - так называемая "синяя карта". Получить работу в Чехии мигранту довольно сложно: для этого сначала нужно найти работодателя, который сможет взять на себя все бюрократические вопросы.
Чтобы воспользоваться этим способом, у мигранта должен быть открыт бизнес в Чехии. Поэтому раньше для этого просто покупали фиктивный бизнес и на основании этого эмигрировали. Но несколько лет назад миграционное законодательство в отношении бизнес иммиграции было взято под строгий контроль. И теперь, если иностранец собирается воспользоваться этим вариантом миграции, это должен быть работающий бизнес.
Этот способ не действует в случае, если у иностранца гражданами Чехии являются дальние родственники. Он направлен на воссоединение супругов или родителей с детьми.
Аналоги чешского ВНЖ в России.
ВНЖ в Чехии и в России - это совершенно разные документы. Но если попытаться найти в российском миграционном законодательстве параллели для чешских законов, мы увидим, что в России есть аналоги чешских оснований для ВНЖ:Как и в Чехии визовые иностранные студенты находятся в России по учебной визе. Эта категория иностранцев относятся к категории временно пребывающих иностранных граждан. Также, как и иностранные студенты в Чехии, иностранные студенты в России имеют ряд привилегий. Например, могут сразу оформить себе вид на жительство после успешного окончания очной образовательной программы и получения документ об образовании и о квалификации с отличием (п. 2 ст. 8 ФЗ-115 от 25.07.2002). А также могут рассчитывать на прием в гражданство РФ в упрощенном порядке после года официальной работы (ст. 14 62-ФЗ от 31 мая 2002 г. «О гражданстве РФ»);
Как и в Чехии, в России есть понятия "трудовые мигранты" и "высококвалифицированный специалист" или ВКС. И отличие с этими статусами в Чехии - в деталях.
Прямого аналога этому способу миграции нет, но в Россию есть возможность оформления разрешения на временное проживание, со сроком на 3 года и дальнейшим оформлением вида на жительство тем, кто осуществил инвестиции в Российскую Федерацию в размере, установленном Правительством Российской Федерации (п. 3 ст. 6 N 115-ФЗ от 25.07.2002).
В данном случае в России гораздо больше путей для воссоединения семьи. И не только семьи, но вообще возвращения соотечественников или носителей русского языка, чьи прямые предки были русскими или проживали на территории России, РСФСР и даже Российской империи.
Например, для воссоединения супругов, один из которых имеет гражданство РФ, второй может в любой момент оформить разрешение ан временное проживание сроком на 3 года, а потом оформлять вид на жительство. (п. 3 ст. 6 N 115-ФЗ от 25.07.2002)
Для воссоединения родителей и детей - документы можно подавать сразу на вид на жительство, который является аналогом чешского ПМЖ. (ст. 8 N 115-ФЗ от 25.07.2002)
Что мы могли бы перенять
Про российские законы есть поговорка - "Строгость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения". Так что неважно, по большому счету, в чем отличия миграционного законодательства двух стран. Главное, как законы применяются.
И здесь мы видим одно важное отличие - в Чехии законы понятны, их выполнение четко проговаривается и соблюдаются они очень строго. Некоторый бардак, который наблюдался в этой сфере, чехи искоренили перед вступлением в Евросоюз.
В России же до сих пор нет миграционного кодекса, все требования находятся в разных законах, постановлениях, приказах и т. д. И разобраться в них непросто.
В этом смысле нам было бы неплохо перенять именно прозрачность системы и неукоснительность выполнения правил.
Оформить Вид на жительство в РФ можно как самостоятельно, так и с помощью миграционных специалистов. Подробнее об услуге на сайте "Альянс - трудовая миграция" в разделе "Вид на жительство".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.