Польша - развитая европейская страна с высоким уровнем жизни. Так как эта страна входит в ЕС, получение польского гражданства дает возможность в дальнейшем путешествовать по Европе без получения виз. Есть несколько способов иммиграции в эту европейскую страну:
Одной из наиболее популярных способов иммиграции в Польшу является оформление карты поляка. Рассмотрим подробнее этот вариант.
Карта поляка - что это и какие преимущества дает
Карта поляка - это документ, предоставляющий ряд преимуществ иностранцам с польским происхождением. Кроме доказательств наличия у иностранца польских корней, он должен пройти собеседование на знание польского языка и культуры. Выдается карта поляка на 10 лет. Какие льготы дает этот документ:
После получения карты поляка мигрант может претендовать на получение польского гражданства.
В России есть похожая госпрограмма - "Носитель русского языка". В основном она распространяется на иностранцев, которые живут на территории бывших советских республик. Для участия в этой программе иностранцы также должны пройти собеседование и доказать, что владеют русским языком свободно и используют его на бытовом уровне. Исключение делается для жителей Украины и Белоруссии, которых признают носителями русского языка без собеседования. По этой госпрограмме иностранцам предоставляется возможность получения российского гражданства по упрощенной схеме.
Еще одна программа - "Добровольное переселение соотечественников" - по этой программе также можно получить гражданство РФ по упрощенной схеме. Эту программу активно используют для заселения Дальнего Востока.
Такие программы помогают вернуть в страну квалифицированных иностранцев, чьи предки эмигрировали из страны раньше из-за плохих экономических условий или опасности, войн.
Узнать, есть ли основания стать Носителем русского языка можно, проконсультировавшись со специалистами компании "Центр Визовой Трудовой Миграции". Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
