Понятия «депортация» и «выдворение» нередко смешиваются, ведь в обоих случаях иностранца высылают из России. Однако эти понятия обозначают две отдельные процедуры, которые ограничивают возможности иностранца находиться в нашей стране.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Хотя оба термина связаны с высылкой иностранцев из РФ, у каждого из них есть свои особенности и правовые последствия.
Выдворение – это наказание, которое назначается иностранцу в судебном порядке за нарушение законодательства России. Выдворение обычно используется как дополнительная мера наказания и применяется вместе с денежным штрафом. Оно может быть назначено, например, в случае несоответствия деятельности иностранца заявленной цели въезда. Допустим, иностранец приехал по деловой или частной визе, но при этом в России он работает. Или у иностранца вообще нет документов, которые подтверждают его право пребывать или проживать в нашей стране.
Депортация – это принудительный выезд иностранца, когда у него отсутствуют законные основания оставаться в России. Допустим, у визового иностранца, пребывающего в нашей стране, закончился срок действия рабочей визы, или его разрешение на работу аннулировали. В этом случае он должен покинуть территорию России в установленный срок. И если он не сделает этого самостоятельно, то его депортируют, так как легального основания находиться в РФ больше нет. Депортация не требует судебного процесса: решение об этом принимает МВД РФ.
В отличие от выдворения депортация – это не наказание за правонарушение, а мера воздействия. Иностранец вправе обновить свои документы, например, получить визу или другое законное основание для въезда и вернуться в Россию. Но это касается только ситуации с первой депортацией. Если иностранца депортируют повторно, ему запретят возвращаться на срок от 5 до 10 лет.
На обжалование решения о депортации отводится 3 месяца. Иностранцу потребуется обратиться в УВМ МВД и районный суд.
Выдворение – мера более жесткая. Иностранцу сразу ставят запрет на въезд в Россию на 5 лет (п. 2 ст. 27 Закона «О въезде и выезде из РФ»). На обжалование решения дается всего 10 дней. И если после подачи апелляции вопрос решился не в пользу иностранца, ему нужно выехать с территории России в течение 15 суток. Подробнее о причинах запрета на въезд можно прочитать в статье "Запрет на въезд в РФ иностранным гражданам".
Выдворение может быть принудительным. Это означает, что иностранец будет содержаться в специализированном центре, пока не пройдет суд и не будет вынесено решение по делу. В других случаях иностранец может покинуть страну в порядке контролируемого самостоятельного выезда - например, если у него уже есть билеты для выезда из России.
Законодательные инициативы в отношении выдворения иногда оказываются диаметрально противоположными.
С 5 января 2024 г. обязательное выдворение может быть заменено штрафом или обязательными работами (Федеральный закон №649 от 25.12.2023 г.). Решение о такой замене в каждом конкретном случае принимает судья, опираясь на дополнительные сведения об иностранце. Например, насколько востребована в России профессия иностранца или имеется ли у него свое жилье в нашей стране. Имеет значение и то, насколько своевременно иностранец платит налоги.
В случае замены штраф для иностранца составит от 40 000 до 50 000 рублей, а обязательные работы нужно будет выполнять от 150 до 200 часов.
В противоположность этому закону в Госдуму внесен законопроект № 443895-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Этим законопроектом предлагается ужесточить меры наказания за нарушения статей КоАП РФ и сделать выдворение не дополнительной, а обязательной процедурой. Другими словами, предлагается штраф всегда сопровождать выдворением иностранца из РФ.
По мнению авторов законопроекта, такая мера снизит уровень незаконной миграции и уменьшит воздействие теневой экономики на развитие нашей страны. Иностранцам для жизни и работы в России необходимо соблюдать местные законы. Если же иностранец все-таки столкнулся с такой проблемой, как депортация и выдворение за пределы РФ, ему может понадобиться квалифицированная помощь. Чтобы не нарушать миграционные правила, лучше заранее узнать обо всех требованиях российского законодательства. А если возникают вопросы - их можно задать на консультации у юриста.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.