Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
При планировании приглашения иностранца помните, что приглашающая сторона обязуется:
Однако есть ряд послаблений в связи с Указом Президента № 364 от 15.06.21 г.:
Если визовый иностранец является высококвалифицированным специалистом, то данные послабления на него не распространяются.
Если приглашающая сторона не выполнит свои обязательства, то она несет административную ответственность за это. Размер штрафа в данном случае изменяется в зависимости от того:
Нарушения приглашающей стороны наказываются штрафами:
Примечание редакции: полный перечень нарушений и установленных за них наказаний смотрите в статье нашей Базы Знаний "Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)".
Чтобы приглашение иностранца не обернулось штрафом, нужно правильно спланировать все взаимодействие с ним, узнать все нюансы и требования к его пребыванию в России и своевременно оформлять, продлевать и вносить изменения в его миграционные документы.
В зависимости от цели приезда и от того, кем является его приглашающая сторона, меняются документы, правила и порядок приглашения иностранцев в Россию. Поэтому нужно быть внимательным и тщательно изучить все нюансы еще до начала оформления приглашения. Чтобы не допустить ошибок, рекомендуем сначала проконсультироваться с миграционными юристами. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
По данным МВД за январь - июнь 2021 года оформлено 85 790 приглашений и выдано 73 112 виз по всей России. На 1 месте по количеству стоит Москва - 30 024 приглашения и 16 381 виза. На 2 месте - Санкт-Петербург: 9 835 приглашений и 6 685 виз. 3 место - Республика Татарстан, в которой оформлено 4 067 приглашение и 3 725 виз.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.