Для иностранцев в РФ предусмотрены четкие правила для пребывания и работы. Они регулируются следующими законами:
Если иностранец нарушает требования законодательства, он получает административное наказание согласно Кодексу об административных правонарушениях (КоАП) РФ. Сегодня разберем основные нарушения и ответственность за них иностранных граждан.
Получить консультацию миграционного юриста
Сроки разрешенного пребывания иностранцев в РФ строго регулированы миграционным законодательством. Находиться в России иностранцы имеют право:
По истечении сроков иностранец должен либо продлить документы и основания, разрешающие пребывать дольше, либо выехать из РФ. При этом последний день выезда - это последний день, когда пребывание еще разрешено.
Например, если иностранец с патентом забыл оплатить его, то он должен был выехать в последний день действия патента. Дальнейшее его пребывание - это уже нарушение.
Примечание редакции: с инструкциями, как оформить и продлить различные миграционные документ, вы можете ознакомиться в разделе "Пошаговые инструкции по оформлению документов» на нашем портале".
Если иностранец нарушает это требование и игнорирует сроки разрешенного пребывания в РФ – это нарушение ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ. Штраф за нарушение – до 5 тыс. рублей с административным выдворением из РФ. Если нарушение зафиксировано в Санкт-Петербурге или Москве – штраф поднимут до 7 тыс. рублей.
При этом после выдворения иностранец автоматически получает запрет на въезд в зависимости от того, как долго находился в России нелегально:
Также есть еще нарушения правил пребывания в РФ, за которые КоАП РФ предусмотрены наказания:
Для беженцев и иностранцев с временным убежищем есть дополнительный штраф в размере от 2 000 до 4500 рублей за то, что они не уведомили МВД о смене адреса своего пребывания или об изменении персональных данных (ст. 18.12 КоАП РФ)
Для работы в РФ большинству иностранцев нужны разрешительные документы – патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство, удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища. Тип документа, необходимый иностранцу, зависит от его правового статуса и гражданства.
Если у иностранца нет разрешительного документа, или он работает по профессии и в субъекте, которые не указаны в его документе, он нарушает ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ и должен заплатить штраф от 2 до 5 тыс. рублей. Выдворение могут назначить, но не обязательно. Если это же нарушение выявлено в Москве или Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то штраф будет от 5 до 7 тысяч с обязательным выдворением из России.
Также у иностранцев есть сроки, в которые они должны оформить документы для работы. Например, для подачи документов на патент у иностранца есть 30 суток с даты въезда в РФ. Нарушение этого срока обернется штрафом от 10 до 15 тыс. рублей (ст. 18.20 КоАП РФ).
Если иностранец изменил данные - фамилии, имени или отчества, получил новый паспорт, - но не обратился в МВД за изменением сведений в разрешительных документах или сделал это позже, чем нужно по закону, то его ждет штраф от 4 до 5 тысяч рублей по ч. 4 ст. 18.10 КоАП РФ.
Если иностранец не соблюдает ограничений на осуществление определенных видов деятельности и работает в той сфере или по той профессии, где это запрещено на федеральном или региональном уровне, то его ждет штраф до 5 тыс. рублей с административным выдворением или без него (ч. 2 ст. 18.17 КоАП РФ).
Также есть и другие административные нарушения, которые распространяются не только на россиян, но и на иностранцев. Например, правила дорожного движения. И иностранцам следует помнить о том, что любые 2 административных штрафа обернутся серьезными последствиями.
При любых двух административных нарушениях в течение года иностранец получит запрет на въезд в РФ.
Поэтому, если, например, иностранец не выехал вовремя из РФ и в этом же году перешел дорогу в неположенном месте и эти нарушения зафиксированы – он получит запрет на въезд. И от такого не застрахованы даже иностранцы с ВНЖ. О подобном случае я писала в статье «Запрет на въезд за штрафы за нарушение ПДД».
Лучший способ не платить штрафы – не допускать нарушений. Поэтому чтобы все требования по работе и пребыванию были соблюдены, советуем по всем вопросам консультироваться с миграционными специалистами. И своевременно и правильно оформлять, продлевать и вносить изменения в свои документы. С этим вам помогут юристы компании " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.